No momento não há turmas agendadas para este curso.
Deixe seu email para entrarmos em contato quando houver novas datas.
quero ser informado sobre futuras turmas
Duração Horário Professor (a)
24 horas 08h30min às 17h30min Gerardo Lemos do Amaral Jr.
A fim de tornar o seu plano de desenvolvimento mais completo, o IDEMP criou o Mapa do Conhecimento. Assim você consegue visualizar de forma rápida quais os assuntos relacionados e cursos complementares, permitindo que você entenda com mais facilidade qual o caminho ideal para o desenvolvimento de suas competências. 
Clique aqui e veja onde este curso se encaixa.

 

APRESENTAÇÃO

A Governança Corporativa – conjunto de procedimentos, leis, políticas e processos que regulam a organização no seu relacionamento com agentes internos e externos, com o objetivo de dar transparência às operações – tem tido uma grande visibilidade para empresas privadas e instituições públicas.  

É reconhecido que um dos fatores determinantes do sucesso de uma organização refere-se a práticas de governança associadas a um bom sistema de controles. No entanto, observa-se que nem sempre a implementação da governança contempla mecanismos de controles internos que garantam um adequado gerenciamento de riscos.

É no sentido de oferecer às organizações um consistente sistema gerencial de controles que contribua para bons padrões de governança que o IDEMP oferece este treinamento que integra as principais ferramentas para a administração e controle das operações da organização, por meio dos recursos da Auditoria, Controle Interno, Análise de Processos, Medições e Análise de Risco. 


A QUEM SE DESTINA

Gestores e profissionais de organizações públicas e privadas que tenham responsabilidade sobre as ações estratégicas e operacionais que visam ao sucesso da organização.


RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

  • Entendimento dos princípios básicos de uma boa Governança.
  • Aplicação dos conceitos para implementação de um modelo de Governança na organização.
  • Entendimento da relação entre Auditoria, Controle Interno, Análise de Risco, Processos, Medidores de performance e os princípios de uma boa Governança.
  • Identificação de possível existência de fraudes nas operações, pela inexistência de um sistema de controle.
  • Apresentação da Metodologia C.O.S.O. (Comitee of Sponsoring Organizations) e sua filosofia de controles.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

GOVERNANÇA CORPORATIVA

  • Definição de Governança.
  • Conceitos básicos.
  • Como se identifica um conflito de agências.
  • Objetivos e princípios básicos - as cinco características: Transparência, Prestação Contas, Compliance, Equidade, Suporte à Auditoria.
  • Modelo de Governança Corporativa - os cinco pilares: Alinhamento, Conformidade, Sustentabilidade, Estrutura, Processos.
  • O Papel do Conselho de Administração.

 

O SISTEMA GERENCIAL DE CONTROLES

  • Mecanismos de Controle (Controles Internos, Análise de Risco, Auditoria, Processos, BSC).
  • O Papel do Gestor e da Diretoria.
  • O Ambiente de Controles.
  • Benefícios do Sistema Gerencial de Controles.

 

CONTROLES INTERNOS

  • Definição.
  • Formas de Controle Interno:
    ▪ Controles Contábeis ▪ Controles Administrativos.
    ▪ Controles Estruturais:
    • Organizacionais;
    • Políticas e procedimentos gerenciais.
  • ​▪ Processos, Riscos e Objetivos dos Controles.
  • ▪ Processo de Contas a Pagar ▪ Processo de Compras ▪ Processo Contábil.
  • Metodologia C.O.S.O. (Comitee of Sponsoring Organizations).
    • Como surgiu a Metodologia C.O.S.O.
    • Objetivos do C.O.S.O.
    • Visão do Processo Controle Interno (os cinco elementos):
      • Ambiente de Controle;
      • Avaliação e gerenciamento de Riscos;
      • Atividades de Controle;
      • Informação e comunicação;
      • Monitoramento.
  • Componentes da Avaliação dos Controles e Gerenciamento dos Riscos de acordo com a Metodologia C.O.S.O.
    • Cenário interno;
    • Fixação de objetivos;
    • Identificação de impactos;
    • Avaliação de risco;
    • Planos de ação;
    • Atividades de controle;
    • Informação e comunicação;
    • Monitoramento.
  • C.O.S.O. 2013
    • Filosofia do C.O.S.O. 2013.
    • Os 5 componentes do controle Interno.
    • Os 17 princípios do C.O.S.O. 2013.

 

 

ANÁLISE DE RISCO

  • Lógica da Análise de Risco.
  • Determinação de riscos de um processo.
  • Tipos de risco:
    • Risco Inerente;
    • Risco de Controle;
    • Risco de Detecção;
  • Como Construir uma Matriz de Risco.

 

 

ANÁLISE DE PROCESSOS 

  • Definição.
  • Como surgiu a Análise de Processos.
  • Objetivos da Análise de Processos.
  • Mudanças Internas necessárias na Organização para ter seu foco em Processos:
    • no trabalho;
    • na estrutura organizacional;
    • no papel dos colaboradores;
    • na responsabilidade gerencial;
    • no processo de avaliação de desempenho;
    • na imagem da empresa;  
  • Metodologia da Análise de Processos.
    • Apresentação das cinco etapas da metodologia de análise de um processo.

 

AUDITORIA INTERNA

  • Conceitos Básicos:
    • Auditoria Integral;
    • Auditoria Tradicional.
  • Tipos de Auditoria
  • A Importância do Programa e do Relatório de Auditoria.
  • Auditoria - sua influência na Empresa:
    • na Eficiência;
    • na Produtividade;
    • na Lucratividade
  • Papel do Auditor

 

BALANCED SCORECARD - BSC 

  • Conceitos do BSC.
  • Objetivos Principais.
  • Fases para construção do BSC.
  • Exemplos de BSC:
    • Organizacional;
    • Processo (Compras).
  • Cadeia de relação entre as quatro perspectivas do BSC.
  • Importância do BSC.

 

FASES DE IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA GERENCIAL DE CONTROLE

 


INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

10% DE DESCONTO PARA ORGANIZAÇÕES JÁ CLIENTES DO IDEMP.

Cursos em horário integral: incluídos materiais didáticos, certificado, e coffee-breaks (manhã e tarde). Almoço livre, ou seja, por conta do participante (valor não incluído na taxa de inscrição - o IDEMP sugerirá restaurantes próximos ao local do treinamento).Descontos válidos para treinamentos agendados e realizados nos meses de março, abril, maio e junho para participantes da mesma Organização. 

Cursos em horário parcial: incluídos materiais didáticos, certificado e coffee-break (somente manhã).

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário acima (botão INSCREVA-SE, acima). A forma de pagamento e informações administrativas complementares serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões), em documento no qual o IDEMP indicará o valor unitário por inscrição, destacando, quando for o caso, o desconto cliente acima especificado.

Se necessitar mais informações, fale conosco:

As inscrições deverão ser encaminhadas até o 8º dia que antecede a data de início do curso, preferencialmente. A confirmação do treinamento se dará no momento em que o número de inscrições viabilizar sua realização, ou, no máximo, até o 7º dia anterior ao seu início.

Após confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento. A responsabilidade de pagamento da inscrição somente se configurará após a confirmação do treinamento, por parte do IDEMP e a confirmação da presença do inscrito, por parte de sua instituição.

Para todos os efeitos, a responsabilidade do IDEMP pela realização do curso somente será estabelecida após a confirmação do curso, a qual se dará no momento em que o número de inscrições possibilite uma receita estimada que cubra os custos de realização do treinamento. 

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, é reservado ao IDEMP o direito de cancelar ou adiar sua realização, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por comprovado impedimento do professor para o cumprimento da obrigação de ministrá-lo, sem que seja possível sua substituição por outro docente da equipe do IDEMP.


DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

Para os cursos realizados na cidade do Rio de Janeiro

IDEMP - Instituto de Desenvolvimento Empresarial Ltda.
CNPJ: 00.278.452/0001-30; Inscrição Municipal: 01771434
Av. Nilo Peçanha, 50 - Grupo 1901 - Centro - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20020-100
(21) 2524-4266 / (21) 2220-4104 - contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 105.536-4
Banco: 341/Banco Itaú - Agência: 3032 - C/C: 97.570-2
Banco: 104/Caixa Econômica Federal – Ag: 0231 - C/C: 2171-8 operação: 003
Banco: 237/Bradesco - Ag.: 0468-5 - C/C: 199975-3
Banco: 033/Santander - Ag.: 3452 - C/C: 13003555-0

Para os cursos realizados em Brasília - DF e demais localidades do país
IDEMP - Instituto de Desenvolvimento Empresarial Ltda.
CNPJ: 00.278.452/0002-10; CF/DF: 07.494.213/002-61
Centro Empresarial Brasília - SRTVS - Qd. 701 - Conjunto D - Bloco A - Sala 306 | Asa Sul | Brasília - DF | CEP 70340-907
(61) 3224-6813 / (61) 3224-0680 - unidadebsb@idemp-edu.com.br
Banco: 070/BRB - Agência: 022 Agência Rio de Janeiro - C/C: 005039-2

Opcional: 
Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 Assembléia/Rio - C/C: 105.536-4

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 00.278.452/0001-30, conforme estabelece a Receita Federal: "A certidão da PJ será emitida em nome da matriz, sendo válida para todos os seus estabelecimentos. A verificação fiscal abrangerá a matriz e todas as suas filiais", conforme estabelece a Receita Federal.


ColorBox demo