IDEMP

Vivemos uma era de mudanças exponenciais e transformações disruptivas, um tempo de fortes mutações que acontecem em períodos de tempo cada vez menores. Para isso precisamos de líderes que estejam à frente do seu tempo.

Ser um Líder exponencial significa lidar com maestria com um mundo do trabalho cada vez mais volátil, incerto, complexo e ágil. 

O exercício de aliar os princípios do funcionamento do cérebro humano com o desenvolvimento da expertise do líder para que consiga aperfeiçoar os mecanismos de comunicação, potencializar a capacidade de tomada de decisão e estimular a produtividade é o grande diferencial.

O Líder futurista necessita de habilidades avançadas para conseguir o empenho das pessoas para que expressem a sua criatividade e ideias inovadoras visando transformá-las em soluções que impactem o mercado no presente e no futuro.

OBJETIVO GERAL

De forma geral esse curso apresenta uma nova visão do processo e dos desafios da liderança, que necessita de autoconhecimento para ser cada vez mais exponencial e facilitar o gerenciamento das pessoas e das equipes, com base também nas recentes descobertas da neurociência.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Aprofundar o conhecimento do comportamento humano e domínio prático dos processos motivacionais e decisórios nas relações entre líder e liderados, com auxílio das descobertas neurocientíficas que proporcionam estratégias para uma nova e mais atualizada gestão com e para as pessoas.
• Desenvolver o potencial de uma liderança exponencial para, ao aplicá-la, gerar resultados inovadores.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Construção de novos comportamentos para a aplicação imediata com a equipe.
• Expansão da consciência para colocar foco no autodesenvolvimento a partir da  compreensão do seu mindset para potencializar a liderança de pessoas no presente e no futuro.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Liderança Exponencial para liderar pessoas, novas ideias e propósitos;
• Contribuições da Neurociência em tempos exponenciais;
• Foco na automotivação para estimular e engajar as pessoas;
• Potencializar a tomada de decisão com base na neurociência para a solução de problemas complexos.