IDEMP

APRESENTAÇÃO

As soft skills, tão necessárias para os profissionais na atualidade, estão relacionadas à sua área de atuação e, principalmente, ao posto que deseja ocupar no mercado de trabalho.

Elas dizem respeito aos aspectos comportamentais e, portanto, são aprendizados subjetivos e complexos de serem analisados, como o pensamento crítico, a empatia, a positividade, a capacidade de tomada de decisão, entre outras.

Um líder/gestor, por exemplo, precisa demonstrar muitas habilidades comportamentais para conseguir o engajamento e os resultados  daqueles que lidera.

A capacidade de desenvolver uma relação positiva com o trabalho e seus colegas, influenciando positivamente o ambiente, com inteligência emocional e conquistando um relacionamento interpessoal produtivo, são exemplos das soft skills na prática, muito requisitadas no momento atual.

As soft skills dizem mais respeito com a forma como você lida com os desafios do dia a dia e de que maneira você é capaz de fazer isso. 

OBJETIVO GERAL

Avaliar e desenvolver mais agilmente as competências soft skills, qualidades humanas essenciais para combater os resquícios da mentalidade analógica vigente no século passado, implementando uma mentalidade de crescimento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Aperfeiçoar o conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Desenvolvimento das soft skills e conhecimento das ferramentas certas para liderar um time e mantê-lo motivado, além de fazer com que a diversidade de pensamentos e ideias some no objetivo final. 
• Saberá lidar mais facilmente com a pressão, gerenciando melhor o tempo e sendo mais empático com o time e os seus desafios. 
• O autoconhecimento adquirido irá aprimorar as qualidades que já se manifestam espontaneamente e fornecerá subsídios para desenvolver outras necessárias e que trarão destaque na aquisição de novos e melhores resultados no atual e tão competitivo cenário de negócios.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Como desenvolver as soft skills? 
• Liderança, comunicação, flexibilidade, empatia, criatividade, confiança, autogestão emocional. 
• Gestão de equipes, resolução de conflitos, cooperação e compartilhamento. 
• Soft skills na prática em tempos ágeis e conectados  

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL