Cidade Data Inscrição Local Status
Rio de Janeiro RJ 06/02/19 a 08/02/19 R$ 2.326,00 a informar Aberta
Brasília DF 22/05/19 a 24/05/19 R$ 2.646,00 a informar Aberta
Rio de Janeiro RJ 24/06/19 a 26/06/19 R$ 2.326,00 a informar Aberta
Brasília DF 05/09/19 a 06/09/19 R$ 2.646,00 a informar Aberta
Rio de Janeiro RJ 29/10/19 a 30/10/19 R$ 2.326,00 a informar Aberta
Duração Horário Professor (a)
16 horas 08h30min às 17h30min Vera Lúcia Bártolo
A fim de tornar o seu plano de desenvolvimento mais completo, o IDEMP criou o Mapa do Conhecimento. Assim você consegue visualizar de forma rápida quais os assuntos relacionados e cursos complementares, permitindo que você entenda com mais facilidade qual o caminho ideal para o desenvolvimento de suas competências. 
Clique aqui e veja onde este curso se encaixa.

 

APRESENTAÇÃO

De forma cada vez mais acentuada, as instituições privadas de forma geral estão se transformando em Organizações de Aprendizagens, investindo em Educação, visando a preparar seus profissionais para o futuro e para as mudanças que ocorrem constantemente. Na Era do Conhecimento a valorização da aprendizagem no mundo corporativo vem crescendo de forma significativa, com a adoção de diversas estratégias para o desenvolvimento das pessoas. Uma estratégia muito aplicada para contribuir com esse objetivo é o investimento em programas de treinamentos internos, conduzidos por profissionais da própria Organização. 

No entanto, em diversas ocasiões os treinamentos internos não apresentam os resultados desejados, em razão de os instrutores, embora tecnicamente competentes, não dominarem recursos de didática necessários para tornar o processo de aprendizagem eficaz.  

Neste treinamento, o IDEMP apresenta um programa que contextualiza a importância da Educação na Organização, abordando conteúdos fundamentados na teoria da educação de adultos, de forma dinâmica, orientada para a preparação e/ou aperfeiçoamento de profissionais que estarão habilitados para conduzir o processo ensino-aprendizagem na Organização.


A QUEM SE DESTINA

Profissionais de quaisquer áreas da Organização, que tenham ou venham a ter a atribuição de multiplicadores /instrutores em  treinamentos ou eventos de toda natureza.


RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

  • Reconhecimento sobre a importância do papel do instrutor no processo de Treinamento.
  • Adoção de postura adequado do instrutor de treinamento.
  • Aplicação de princípios da Andragogia nos seus treinamentos (educação de adultos).
  • Visão sistêmica sobre o planejamento didático.
  • Aquisição de técnicas-pedagógicas para o treinamento eficaz.
  • Atuação como mediador no processo de aprendizagem da organização.
  • Desenvolvimento da competência comunicação no contexto da sala de aula.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO DO INSTRUTOR

  • Desafios do Instrutor de Treinamento: competências necessárias.
  • O Instrutor atuando como educador, parceiro do RH e representante da organização.
  • Postura e  ética do Instrutor no treinamento. 
  • A corresponsabilidade do Instrutor com o alcance de metas e obtenção de resultados.
  • Compromisso do instrutor com o planejamento e execução do treinamento.
  • Papéis desempenhados pelo instrutor de treinamento.
     

 • ANDRAGOGIA: MÉTODO EFICAZ PARA TREINAMENTO

  • Aplicação da Andragogia nos programas de treinamento.
  • Gestão do processo ensino-aprendizagem.
  • Aspectos que favorecem o processo de aprendizagem e condições que comprometem o processo.
  • Andragogia - arte e ciência de orientar adultos a aprender.
  • Aplicação dos princípios da Andragogia nos programas de treinamento.
  • Funções da Andragogia x princípios da aprendizagem.
  • Didática: arte e técnica de ensinar.
  • Elementos que impactam na aprendizagem: percepção, motivação, maturação, fadiga  etc.
  • Aprendemos todos do mesmo modo?  Pré-requisitos e estilos de aprendizagem.
     

• PLANEJAMENTO DE ENSINO EFICAZ

  • Por que planejar?  Como elaborar um plano de aula para um treinamento?
  • Estrutura básica do Planejamento: Introdução, Desenvolvimento e Fechamento.
  • Elementos essenciais ao Planejamento Didático:
  • Conhecimento da realidade: diagnóstico;
  • Importância dos objetivos: geral e específicos;
  • Seleção dos conteúdos: critérios para seleção  (quantidade x qualidade);
  • Organização de conteúdos: nível de abordagem dos conteúdos; 
  • Metodologia: recomendações para trabalhos em grupo.
  • Seleção dos recursos instrucionais;
  • Avaliação da aprendizagem e autoavaliação do instrutor durante a execução da aula.
  • Qualidade do material didático: apostilas, textos etc.
     

• A COMUNICAÇÃO COMO FATOR DE QUALIDADE

  • A comunicação como ferramenta do processo de treinamento.
  • Comunicar não é apenas informar.
  • Saber comunicar também é saber ouvir. 
  • Ruídos e bloqueios que comprometem a eficácia do processo.
  • Desenvolvendo a capacidade de comunicar-se utilizando os gestos como complemento da linguagem verbal.
  • Gerenciamento de perguntas e respostas.
  • Comunicação simbólica: aparência pessoal e acessórios.

 

• IMPORTÂNCIA E VANTAGENS NA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS TECNOLÓGICOS

  • Por que é importante usar recurso audiovisual nos treinamentos?
  • Escolha dos recursos mais adequados. 
  • Cuidados necessários na elaboração e utilização dos recursos.
     

• MICROAULAS E FEEDBACK

Nesta etapa, os participantes apresentarão microaulas, de forma a lhes proporcionar o desenvolvimento de habilidades técnicas-pedagógicas. Ao final das microaulas ocorrerá feedback fornecido por colegas de turma e pelo facilitador do processo.


METODOLOGIA

Os conteúdos serão desenvolvidos por meio de exposição dialogada, debates, simulações através de microaulas e exercício do feedback. Todos os procedimentos visam levar os participantes à efetiva aprendizagem e eficácia na sua prática como multiplicador/instrutor. 


INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

10% DE DESCONTO PARA ORGANIZAÇÕES JÁ CLIENTES DO IDEMP.

Cursos em horário integral: incluídos materiais didáticos, certificado, e coffee-breaks (manhã e tarde). Almoço livre, ou seja, por conta do participante (valor não incluído na taxa de inscrição - o IDEMP sugerirá restaurantes próximos ao local do treinamento).Descontos válidos para treinamentos agendados e realizados nos meses de março, abril, maio e junho para participantes da mesma Organização. 

Cursos em horário parcial: incluídos materiais didáticos, certificado e coffee-break (somente manhã).

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário acima (botão INSCREVA-SE, acima). A forma de pagamento e informações administrativas complementares serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões), em documento no qual o IDEMP indicará o valor unitário por inscrição, destacando, quando for o caso, o desconto cliente acima especificado.

Se necessitar mais informações, fale conosco:

As inscrições deverão ser encaminhadas até o 8º dia que antecede a data de início do curso, preferencialmente. A confirmação do treinamento se dará no momento em que o número de inscrições viabilizar sua realização, ou, no máximo, até o 7º dia anterior ao seu início.

Após confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento. A responsabilidade de pagamento da inscrição somente se configurará após a confirmação do treinamento, por parte do IDEMP e a confirmação da presença do inscrito, por parte de sua instituição.

Para todos os efeitos, a responsabilidade do IDEMP pela realização do curso somente será estabelecida após a confirmação do curso, a qual se dará no momento em que o número de inscrições possibilite uma receita estimada que cubra os custos de realização do treinamento. 

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, é reservado ao IDEMP o direito de cancelar ou adiar sua realização, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por comprovado impedimento do professor para o cumprimento da obrigação de ministrá-lo, sem que seja possível sua substituição por outro docente da equipe do IDEMP.


DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

Para os cursos realizados na cidade do Rio de Janeiro

IDEMP - Instituto de Desenvolvimento Empresarial Ltda.
CNPJ: 00.278.452/0001-30; Inscrição Municipal: 01771434
Av. Nilo Peçanha, 50 - Grupo 1901 - Centro - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20020-100
(21) 2524-4266 / (21) 2220-4104 - contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 105.536-4
Banco: 341/Banco Itaú - Agência: 3032 - C/C: 97.570-2
Banco: 104/Caixa Econômica Federal – Ag: 0231 - C/C: 2171-8 operação: 003
Banco: 237/Bradesco - Ag.: 0468-5 - C/C: 199975-3
Banco: 033/Santander - Ag.: 3452 - C/C: 13003555-0

Para os cursos realizados em Brasília - DF e demais localidades do país
IDEMP - Instituto de Desenvolvimento Empresarial Ltda.
CNPJ: 00.278.452/0002-10; CF/DF: 07.494.213/002-61
Centro Empresarial Brasília - SRTVS - Qd. 701 - Conjunto D - Bloco A - Sala 306 | Asa Sul | Brasília - DF | CEP 70340-907
(61) 3224-6813 / (61) 3224-0680 - unidadebsb@idemp-edu.com.br
Banco: 070/BRB - Agência: 022 Agência Rio de Janeiro - C/C: 005039-2

Opcional: 
Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 Assembléia/Rio - C/C: 105.536-4

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 00.278.452/0001-30, conforme estabelece a Receita Federal: "A certidão da PJ será emitida em nome da matriz, sendo válida para todos os seus estabelecimentos. A verificação fiscal abrangerá a matriz e todas as suas filiais", conforme estabelece a Receita Federal.


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