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Duração Horário Professor (a)
12 horas 09h00min às 12h00min Pedro Leão Bispo

APRESENTAÇÃO

A Análise de crédito de forma geral se tornou fundamental para a competitividade das empresas, e, em específico para as Pessoas Jurídicas, por representar a parte mais delicada do ciclo financeiro da empresa, exigindo dos gestores responsáveis o acompanhamento constante da situação dos clientes devedores, ajustando o fluxo de recebimento previsto para a realidade percebida após a concessão do crédito.

A tecnologia trouxe muitas alternativas para a obtenção de dados antes da concessão do crédito, o investimento em ferramentas de captação e monitoramento de dados se torna imprescindível para a atualização da categoria de risco do devedor e para os ajustes no fluxo financeiro decorrentes de inadimplência não esperados.


TEMAS PRINCIPAIS

Gestão de carteira, Gestão e análise de crédito. Gestão de Risco. Gestão de risco operacional e compliance. Cobrança e Recuperação de crédito. Gestão de Recursos e impactos na alavancagem da carteira de crédito. 


RESULTADO PARA PARTICIPANTES

Criar a base para aprimorar a análise dos demonstrativos contábeis e indicadores de performance com objetivo de concessão de crédito.

Capacitar o participante a identificar os riscos envolvidos na operação futura da empresa.

Aprimorar a competência de diagnosticar e emitir parecer, claro, direto e objetivo quanto a concessão ou não do crédito à empresa solicitante.

A QUEM SE DESTINA

Gestores ligados a tesouraria e gestores ligados a área do Planejamento estratégico e financeiro da empresa, Administradores envolvidos no processo de tomada de decisão.

Responsáveis pela Apresentação dos demonstrativos Financeiros para análise e tomada de decisão de crédito;

Responsáveis pela Apresentação das diretrizes propostas pelo modelo de controle interno;

Responsáveis pela Aplicação de diretrizes de controle interno para minimização dos riscos identificados na operação das empresas.

Responsáveis pela Apresentação e desenvolvimento de controles da carteira de crédito, Cobrança e Recuperação de Crédito.


METODOLOGIA

Exposição de conceitos fundamentais ligados ao Tema, Apresentação da estrutura das ferramentas utilizadas, Aplicação dos conceitos e estruturas apresentados em estudos de caso e exercícios apresentados para fixação, finalizando com a estruturação do processo de tomada de decisão também com base nos exercícios e estudos de caso apresentados.


BIBLIOGRAFIA BÁSICA

Braga, Hugo Rocha, Demonstrações Financeiras, Estrutura, Análise e Interpretação, Editora Atlas, SP, 1990

Attie, William, Auditoria, Conceitos e Aplicações, Editora Atlas, SP, 1998

Securato, Jose Roberto, Crédito - Análise e Avaliação do Risco – Editora Saraiva, 2012

Pereira, Luiz Carlos Jacob, Crédito - História, Fundamentos e Modelos de Análise, Editora Mackenzie, 2013

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

  1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
  2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
  3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
  4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
  5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.


INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.


DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL
 


 


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