IDEMP

Apresentação do Curso 

O desenvolvimento de líderes eficazes é essencial para qualquer organização que busca prosperar em um ambiente competitivo e em constante mudança. 

O IDEMP PRIME - Programa de Desenvolvimento de Liderança foi cuidadosamente elaborado para capacitar os participantes com habilidades e conhecimentos indispensáveis para liderar com sucesso. 

Este programa abrangente aborda desde a importância da cultura corporativa e gestão de mudanças até competências interpessoais e neurociência aplicada à liderança. Cada módulo foi projetado para fortalecer as capacidades de liderança, promover a inovação e elevar o desempenho das equipes. 

Ao final dos módulos, os líderes estarão melhor equipados para enfrentar desafios organizacionais e conduzir suas equipes rumo ao sucesso.

Objetivos do Programa

1. Fortalecer a compreensão da cultura corporativa e do papel do líder no alinhamento cultural.

2. Desenvolver habilidades para liderar equipes de alto desempenho.

3. Aprimorar competências interpessoais e inteligência social no trabalho em equipe.

4. Aperfeiçoar a comunicação e o feedback aplicado à liderança.

5. Aplicar princípios da neurociência no desenvolvimento da liderança.

6. Promover a produtividade, inovação e criatividade na gestão de equipes.

7. Capacitar líderes a desenvolverem seu marketing pessoal.

8. Identificar e desenvolver potenciais líderes dentro da organização.

9. Implementar gestão por resultados e indicadores de performance.

10. Aprimorar o processo decisório e a auto liderança.

A quem se destina

Este programa é destinado a gestores, líderes em ascensão e profissionais que desejam aprimorar sua habilidades de liderança e gestão. Ideal para aqueles que buscam um desenvolvimento contínuo em suas carreiras e almejam posições de liderança estratégica dentro de suas organizações.

Habilidades que serão adquiridas

• Alinhamento da cultura corporativa com a gestão da mudança.

• Liderança de equipes de alto desempenho.

• Desenvolvimento de competências interpessoais e inteligência social.

• Comunicação eficaz e técnicas de feedback.

• Aplicação de neurociência na liderança.

• Gestão de equipes com foco em produtividade, inovação e criatividade.

• Desenvolvimento de marketing pessoal orientado à liderança.

• Identificação e desenvolvimento de potenciais líderes.

• Implementação de gestão por resultados e indicadores de performance.

• Aprimoramento do processo decisório e autoliderança.

Conteúdo Programático