IDEMP

Apresentação do Curso 

O desenvolvimento de líderes eficazes é essencial para qualquer organização que busca prosperar em um ambiente competitivo e em constante mudança. 

O IDEMP PRIME PDL.E - Programa de Desenvolvimento de Liderança Essencial, foi cuidadosamente elaborado para capacitar os participantes com habilidades e conhecimentos indispensáveis para liderar com sucesso. 

Este programa abrangente aborda desde a importância da cultura corporativa e gestão de mudanças até competências interpessoais e neurociência aplicada à liderança. Cada módulo foi projetado para fortalecer as capacidades de liderança, promover a inovação e elevar o desempenho das equipes. 

Ao final dos módulos, os líderes estarão melhor equipados para enfrentar desafios organizacionais e conduzir suas equipes rumo ao sucesso.

Objetivos do Programa PDL.E

• Fortalecer a compreensão da cultura corporativa e do papel do líder no alinhamento cultural.
• Desenvolver habilidades para liderar equipes de alto desempenho.
• Aprimorar competências interpessoais e inteligência social no trabalho em equipe.
• Aperfeiçoar a comunicação e o feedback aplicado à liderança.
• Aplicar princípios da neurociência no desenvolvimento da liderança.
• Promover a produtividade, inovação e criatividade na gestão de equipes.
• Capacitar líderes a desenvolverem seu marketing pessoal.
• Identificar e desenvolver potenciais líderes dentro da organização.
• Implementar gestão por resultados e indicadores de performance.
• Aprimorar o processo decisório e a auto liderança.

A quem se destina

Este programa é destinado a gestores, líderes em ascensão e profissionais que desejam aprimorar sua

habilidades de liderança e gestão. Ideal para aqueles que buscam um desenvolvimento contínuo em

suas carreiras e almejam posições de liderança estratégica dentro de suas organizações.

Habilidades que serão adquiridas

• Alinhamento da cultura corporativa com a gestão da mudança.
• Liderança de equipes de alto desempenho.
• Desenvolvimento de competências interpessoais e inteligência social.
• Comunicação eficaz e técnicas de feedback.
• Aplicação de neurociência na liderança.
• Gestão de equipes com foco em produtividade, inovação e criatividade.
• Desenvolvimento de marketing pessoal orientado à liderança.
• Identificação e desenvolvimento de potenciais líderes.
• Implementação de gestão por resultados e indicadores de performance.
• Aprimoramento do processo decisório e autoliderança.

Conteúdo Programático