IDEMP

Apresentação do Curso: O PDL.X - Programa de Desenvolvimento de Liderança Expert é um curso abrangente e intensivo, especialmente desenhado para capacitar líderes e gestores a alcançar níveis excepcionais de eficácia e impacto em suas organizações. Este programa de 132 horas oferece um mergulho profundo em competências críticas de liderança, combinando teoria e prática para desenvolver habilidades que transformam líderes em verdadeiros agentes de mudança. Os participantes serão expostos a uma variedade de temas e técnicas avançadas que lhes permitirão enfrentar os desafios do ambiente corporativo moderno com confiança e competência.

Objetivos do Curso:

1. Fortalecer a capacidade de liderança em ambientes complexos e dinâmicos.
2. Desenvolver habilidades avançadas de comunicação, gestão de pessoas e processos organizacionais.
3. Implementar estratégias eficazes para a resolução de conflitos e gerenciamento de crises.
4. Promover a inovação, a criatividade e a produtividade dentro das equipes.
5. Equipar líderes com técnicas avançadas de tomada de decisão e avaliação de desempenho.

A quem se destina: Líderes, gestores seniores e profissionais com experiência em gestão que buscam aprimorar suas habilidades de liderança e expandir seu impacto dentro da organização.

Habilidades que serão adquiridas:

• Liderança estratégica e operacional.
• Comunicação e feedback avançados.
• Gestão de mudanças e alinhamento cultural.
• Inteligência social e interpessoal no trabalho em equipe.
• Neurociência aplicada à liderança.
• Produtividade e inovação em equipes de alta performance.
• Marketing pessoal e desenvolvimento de potenciais líderes.
• Gestão por resultados e indicadores de performance.
• Tomada de decisão estratégica e auto liderança.
• Resiliência e gerenciamento de crises.

Conteúdo Programático:

1. Cultura Corporativa, Gestão da Mudança e o Papel do Líder no Alinhamento Cultural

   • Gestão da mudança e alinhamento cultural.

2. O Papel da Liderança para Equipes em Busca do Alto Desempenho

   • Técnicas de liderança para equipes de alto desempenho.

3. Competências Interpessoais para o Trabalho em Equipe - Inteligência Social

   • Desenvolvimento de inteligência social no trabalho em equipe.

4. Comunicação e Feedback Aplicado à Liderança

   • Comunicação eficaz e técnicas de feedback.

5. Desenvolvimento da Liderança com Base na Neurociência

   • Aplicação de princípios neurocientíficos na liderança.

6. Produtividade, Inovação e Criatividade na Gestão de Equipes de Alta Performance

   • Estratégias para fomentar a produtividade, inovação e criatividade.

7. Marketing Pessoal Orientado à Liderança

   • Desenvolvimento de marketing pessoal e imagem de liderança.

8. Potenciais Líderes

   • Identificação e desenvolvimento de futuros líderes.

9. Gestão por Resultados e Indicadores de Performance

   • Implementação de gestão focada em resultados e KPIs.

10. Processo Decisório, Tomada de Decisão e Auto Liderança

    • Técnicas de tomada de decisão e desenvolvimento de auto liderança.

11. Resiliência e Gerenciamento de Crises

    • Desenvolvimento de resiliência e técnicas de gerenciamento de crises.

12. Estratégias de Transformação de Conflitos

    • Técnicas para transformar conflitos em oportunidades de melhoria.

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