IDEMP

APRESENTAÇÃO

Conhecimento, inovação e empreendedorismo formam um tripé indissociável para o sucesso das organizações. A gestão do conhecimento é uma abordagem de gestão que visa auxiliar as organizações a serem mais competitivas no contexto de negócios em que os ativos intangíveis têm mais valor do que prédios, fábricas ou equipamentos. Neste curso, serão abordados − de forma abrangente e voltada à prática − os principais conceitos de gestão do conhecimento, bem como processos e práticas de mercado mais utilizadas. Além disso, será explicado passo a passo como implantar gestão do conhecimento na prática, de forma a obter resultados concretos. O principal objetivo é auxiliar líderes e profissionais com atuação transversal a compreender o tema de forma sistêmica para que estejam aptos a iniciar a implementação de um projeto consistente em suas organizações. 

A QUEM SE DESTINA

Líderes de alta e média gestão, profissionais de gestão de pessoas, gestão de projetos, processos, tecnologia de informação ou de qualquer área com atuação transversal.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Compreensão da gestão do conhecimento de forma sistêmica.
• Conhecimento das principais etapas de um programa de Gestão do Conhecimento.
• Capacitação para implementar um programa de Gestão do Conhecimento na organização. 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• A sociedade do conhecimento e os desafios das organizações
  • As ondas de transformação;
  • Os desafios pós revolução tecnológica;
  • O valor do intangível;
  • Competitividade na nova economia.
     
• Definições e conceitos de gestão do conhecimento
  • Gestão do Conhecimento x Gestão da Informação;
  • Conhecimento tácito x explícito;
  • Os capitais do conhecimento;
  • Os processos de gestão do conhecimento.
     
• Principais práticas de mercado
  • Práticas informais de Gestão do Conhecimento;
  • Comunidades de prática;
  • Lições aprendidas;
  • Boas práticas;
  • Banco de especialistas;
  • Gestão por competências.
     
• Como implementar um programa de Gestão do Conhecimento
  • Diagnóstico;
  • Competências essenciais para a equipe;
  • Como elaborar uma estratégia eficaz.
     
• Como gerar resultados concretos com gestão do conhecimento
  • Fatores críticos de sucesso;
  • Como formar cultura;
  • Como mensurar resultados.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL