IDEMP

APRESENTAÇÃO

A Inovação emergiu como a principal estratégia tanto do novo design organizacional quanto do contexto econômico atual, pois a diferenciação é vital para impulsionar o crescimento e obter vantagem competitiva. Diante das exponenciais mudanças que acarretam a obsolescência e o nascimento de empresas com grande rapidez, executivos, gestores e profissionais precisam adiantar-se às mudanças na sua maneira de fazer gestão e de desenvolver as suas pessoas com foco em um novo design e mindset organizacional. Novos ecossistemas de negócios e estratégias surgem em paralelo às mudanças exponenciais com as quais profissionais e organizações precisam se adaptar. A capacidade de inovar torna-se então, uma das mais importantes chaves para o sucesso no presente e no futuro. 

Líderes assumem o papel de agentes da mudança e passam a atuar como impulsionadores da transformação para construir novas formas de trabalhar, estimulando a inovação em processos, produtos, serviços, comunicação e estratégia de negócios.

OBJETIVO

Este é um curso teórico-prático orientado para o desenvolvimento de competências que visam a integrar a inovação na cultura organizacional por meio dos seus profissionais e gestores.

Neste curso os participantes adquirirão ferramentas e conhecimentos necessários para a gestão da inovação, desenvolvimento de competências inerentes ao processo, estimulando um modelo mental para reinventar produtos, serviços, comunicações e negócios inovadores que gerem impacto organizacional.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Entendimento do processo de inovação para usá-lo na carreira, nos negócios e/ou na empresa.
• Capacitação para a ampliação de competências, com proficiência estratégica para empreender no campo e na vida pessoal.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

·      O que é inovação em tempos ágeis e conectados? 

·       Princípios da criatividade - criando uma mente (mindset) focada na inovação

·       Liderança para criar uma cultura de inovação

·       Ferramentas e Design thinking para alavancar a inovação

METODOLOGIA

Dinâmicas com a participação de todos os envolvidos em reflexões individuais, vivências, trabalhos em grupos, discussão sobre trechos de filmes e cases objetivando alinhar a teoria com a prática.

Aplicação de técnicas específicas das fases do ciclo de inovação serão exercitadas para tornar possível o alinhamento da visão de negócio e sua proposição de valor com as estratégias e princípios da experiência do participante.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL