IDEMP

APRESENTAÇÃO

A comunicação é um dos principais instrumentos de trabalho, independente da função e da posição na hierarquia. Grande parte dos problemas organizacionais, como erros, retrabalhos, conflitos, desmotivação são causados pela falta ou ineficácia de comunicação.

A PNL - Programação Neurolinguística apresenta, de forma prática, um conjunto de habilidades e técnicas que nos permitem pensar e agir com mais eficiência no mundo.  

Com uma comunicação adequada podemos abrir portas, compreender, ser compreendido, influenciar, convencer, passar credibilidade, ser respeitado, ser gentil etc. Quando a comunicação é má utilizada acontece o oposto e perdemos oportunidades e ferimos as pessoas.

O treinamento tem como objetivo dar ferramentas úteis para o líder se comunicar com excelência em todos os níveis da organização.

OBJETIVOS

• Compreensão de como criamos nossas emoções, sentimentos, estados e comportamentos.
• Construção de uma linguagem comum que facilite compreender, ser compreendido, reduzir mal-entendido e ter melhores resultados na comunicação.
• Desenvolvimento de relacionamentos e conexão para conquistar a confiança das pessoas.
• Melhora dos resultados através da criação de estados emocionais positivos em si e nos interlocutores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Introdução

• O que é PNL?
• Pressupostos Básicos da PNL.
• O mapa não é o território.
• Modelo focado em soluções.
   

Construindo uma linguagem comum

• Modelo da PNL de percepção e comunicação.
• Sistemas sensoriais: visual, auditivo e cinestésico.
• Elementos da comunicação:
  • Não verbal: expressão corporal e tom de voz;
  • Verbal: palavras.
• Palavras e significados.
• Dificuldades da linguagem verbal.
• Precisão da linguagem.
• Perguntas poderosas.
   

Desenvolvimento de relacionamentos

• Rapport: criar uma relação de confiança.
• Influência e persuasão.
• Assertividade. 
• Fidelidade aos fatos: credibilidade das informações.
• Posições perceptuais: compreender o ponto de vista do outro.
   

Criação de estados emocionais positivos

• Criação de imagens mentais.
• Utilização de âncoras.
• Mudança de estados.

METODOLOGIA

Dinâmica e participativa, possibilitando reflexão e insights sobre os comportamentos e técnicas inerentes à PNL na liderança.  Realização de atividades individuais e em grupo, discussão de vídeos e vivências, utilizando técnicas de aprendizagem acelerada, psicodrama e programação neurolinguística.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL