IDEMP

APRESENTAÇÃO

O IDEMP, através desse curso, se propõe a demonstrar a importância da Lei Geral de Proteção de Dados vinculados às relações de trabalho, capacitando os profissionais de Departamento Pessoal, RH e empresários a lidar com os requisitos para o correto tratamento de dados, e analisar a lei e seus impactos na subordinação do trabalho.

A QUEM SE DESTINA

Aos Profissionais das áreas de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídica, e demais profissionais cujos processos estejam ligados ao tratamento de dados das pessoas naturais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1.Conceito de LGPD                                                                                              

2.Finalidade da LGPD

3.Fundamentos da LGPD

4.Princípios da LGPD

5.A quem se Aplica a LGPD

6.Direitos do Titular

7.Tratamento de Dados Previstos na LGPD

7.1. Dados Pessoais
7.2. Dados Sensíveis
7.3. Dados da Criança e do Adolescente
7.4. Tratamento de Dados Pessoais Por Pessoa Jurídica de Direito Privado

8. Término do Tratamento de Dados

9.LGPD — Operador, Controlador e Encarregado

10.Autoridade de Fiscalização

10.1. Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)
10.2. Conselho Nacional de Proteção de Dados Pessoais e da Proteção de Dados

11.LGPD nas Relações de Trabalho

11.1. Fase Pré-contratual
11.2. Fase Contratual
11.3. Fase Pós-contratual
11.4. Algumas Questões Práticas do Ambiente de Trabalho

12. A Importância da Governança de Dados e Boas Práticas nas Relações de Emprego

12.1. Próximos Passos Para Implantação do LGPD no RH

12.2. Tabela de Prazos Para Guarda de Documentos                                             

12.3. Modelo de Termo de Consentimento Para Tratamento de Dados Pessoais            

13. Sanções e Penalidades Previstas na LGPD

14. Vigência

15. Considerações Finais

16. Guia de Perguntas e Respostas da LGPD

17. Legislação

METODOLOGIA

A metodologia do curso consiste em aulas com transmissão 100% ao vivo, apresentação de slides, total interação com a instrutora por meio de perguntas e respostas e subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais atuais.

Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado, por email até 30 dias corridos após a aquisição.

CARGA HORÁRIA

O curso terá duração de 08 horas

PROFESSORA – Janine Esteves

Graduada em Direito. Latu Sensu em: Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Docência do Ensino Superior.

Foi Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no Rio de Janeiro; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal.

Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Administração de Pessoal e Benefícios.

Prestou serviços de consultoria Trabalhista e Auditoria Trabalhista nas empresas: MUNDIVISAS, FAPES, FUNCEF, HIPANOBRAS E ITABRASCO (Grupo VALE), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, FUEL e OTZ ENGENHARIA.

Atuante na área de administração de pessoal há mais de 30 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

Palestrante e Consultora com diversos artigos publicados sobre Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.

Professora do IDEMP Educação Corporativa.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL