IDEMP

APRESENTAÇÃO

A pandemia da COVID 19 impôs uma nova modalidade de trabalho que veio para ficar: o trabalho híbrido. Com isso, importantes desafios também foram impostos aos gestores de equipes com relação ao aperfeiçoamento de habilidades de gestão de pessoas e aquisição de competências pertinentes à gestão do trabalho virtual propriamente dito.

Como fazer a gestão com a equipe ”dividida”? Uma parte da equipe presencial e a outra remotamente trabalhando? Como facilitar a integração de ambas? Quais as estratégias de envolvimento entre ambas e de comprometimento com os resultados? Como lidar com questões domésticas que acabam interferindo nas rotinas de trabalho?

O propósito deste treinamento é desenvolver habilidades de gestão de pessoas numa situação híbrida de equipes presenciais (EP)e equipes remotas (ER), focalizando o papel do gestor como integrador e catalizador de resultados no modelo híbrido.

 A QUEM SE DESTINA                                                        

Gestores que ocupam funções de liderança em todos os níveis hierárquicos.

OBJETIVO GERAL                                                               

Elevar o nível de competências do gestor para o trabalho híbrido e seus desafios, potencializando as vantagens e aprendizados que a nova realidade impõe.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS                                                 

Os participantes deste treinamento estarão habilitados a lidar com situações práticas que envolvem:

• O entendimento do contexto atual do trabalho e suas implicações na qualidade e produtividade;
• O fortalecimento das competências ou soft skills necessárias ao exercício da gestão de pessoas em condições de trabalho híbrido;
• A superação de adversidades decorrentes da complexidade de formas distintas e complementares de gerar resultado de uma equipe única.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES                         

• Maior confiança na sua capacidade de lidar com pessoas em realidades diferentes;
• Desenvolvimento de comportamentos mais assertivos e empáticos;
• Aumento do nível de confiança na equipe.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DESAFIOS DO GESTOR NO CONTEXTO DO TRABALHO HÍBRIDO (TH)

Como o mundo do trabalho está reagindo ao TH?

• O que significa a gestão de equipes híbridas (GEH)?
• A questão do isolamento social da equipe remota (ER)
• Os ruídos de comunicação
• A falta de uma rotina estruturada para a ER
• A questão dos problemas e interferentes familiares no TR
• A revelação do despreparo do gestor

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS NECESSÁRIAS À GEH

• Estilo de comunicação: assertividade e empatia
• Negociação e alinhamento de expectativas
• Acompanhamento e feedback
• Integração constante da EP com a ER
• Integração à cultura organizacional
• Ferramentas motivacionais
• Capacitação para o enfrentamento de mudanças

HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS À GEH

• Definição de metas e procedimentos de trabalho
• Provimento de condições tecnológicas para a ER
• Definição de agendas de encontros virtuais
• Emprego de tecnologias/metodologias ativas para facilitar a troca de ideias
• Aplicação de legislação pertinente ao TR
• Definição de agenda para a socialização/ integração entre a EP e a ER

METODOLOGIA

O treinamento será online, ao vivo, utilizando a plataforma Zoom.

As aulas serão expositivas e práticas, dando espaço para forte participação dos participantes, permitindo-lhes explicitar a sua situação real e colher imediata aplicação aos casos e desafios que estão enfrentado na condução de suas equipes híbridas.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos materiais didáticos e certificado. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário acima (botão INSCREVA-SE, acima). A forma de pagamento e informações administrativas complementares serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões), em documento no qual o IDEMP indicará o valor unitário por inscrição.

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp)

• contato@idemp-edu.com.br

Após confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento. A responsabilidade de pagamento da inscrição somente se configurará após a confirmação do treinamento, por parte do IDEMP e a confirmação da presença do inscrito, por parte de sua instituição.

Para todos os efeitos, a responsabilidade do IDEMP pela realização do curso somente será estabelecida após a confirmação do curso, a qual se dará no momento em que o número de inscrições possibilite uma receita estimada que cubra os custos de realização do treinamento. 

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, é reservado ao IDEMP o direito de cancelar ou adiar sua realização, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por comprovado impedimento do professor para o cumprimento da obrigação de ministrá-lo, sem que seja possível sua substituição por outro docente da equipe do IDEMP.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Av. Nilo Peçanha, 50 - Grupo 2017 - Centro - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20020-100
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

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