Como Implementar um Sistema de Indicadores de Processos Este curso é a chave para desbloquear o potencial transformador dos indicadores de desempenho em sua jornada rumo à excelência operacional.
Cidade | Data | Inscrição | Local | Status |
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On-line | 18/08/25 a 21/08/25 | R$ 1.200,00 | Online | Aberta |
On-line | 03/11/25 a 06/11/25 | R$ 1.200,00 | Online | Aberta |
Duração | Horário | Professor (a) |
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12 horas | 09h00min às 12h00min | Daniela Andriani Ribeiro |
APRESENTAÇÃO
Este curso mergulha no universo dos indicadores de desempenho, guiando os participantes desde os fundamentos conceituais até a aplicação prática. Ao longo do curso, exploraremos a gestão de processos, a seleção criteriosa de indicadores, estratégias eficazes de implementação, análise de dados significativa e como utilizar esses insights para impulsionar a melhoria contínua nos processos organizacionais. Com uma abordagem dinâmica que inclui atividades em grupo e discussões interativas, os participantes estarão preparados não apenas para compreender, mas também para liderar a implementação bem-sucedida de sistemas de indicadores de desempenho em seus ambientes de trabalho. Este curso é a chave para desbloquear o potencial transformador dos indicadores de desempenho em sua jornada rumo à excelência operacional.
A QUEM SE DESTINA
Gestores, analistas de processos e colaboradores que atuam na gestão de processos e de indicadores.
RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES
Ao final do programa, os participantes estarão aptos a selecionar e aplicar indicadores de forma estratégica, interpretar dados com discernimento e promover a melhoria contínua nos processos organizacionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (EMENTA)
Gestão de processos
- O que é processo
- Abordagem por processo x Abordagem funcional
- Ciclo de vida do processo
Indicadores para medir o desempenho do processo
- Definição e importância dos indicadores de desempenho
- Seleção de indicadores
- Implementação de indicadores
- Análise e interpretação de dados
- Melhoria contínua com base nos indicadores
METODOLOGIA
As aulas serão intermediadas pela Ferramenta ZOOM e para a exposição dos temas serão utilizadas técnicas que estimulem a participação da turma, instigando a reflexão, o debate e a troca de experiências.
CURRÍCULO DOCENTE
Daniela Andriani Ribeiro é mestra em Engenharia de Produção (UNESP), Engenheira Ambiental (UNESP) e de Segurança do Trabalho (Estácio), especialista em Sistemas Integrados de Gestão e Sustentabilidade (Faculdade Pitágoras) e em Gerenciamento de Projetos (FGV). Auditora Líder ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 46001 e ESG com base na ABNT PR 2030, e auditora interna para SA 8000. Formação Six Sigma Green Belt. Possui reconhecimento acadêmico nacional e internacional pelo seu estudo de gestão de operações de baixo carbono. Atuação em mais de 200 empresas e mais de 4 mil horas de auditoria. Os trabalhos visam a melhoria contínua e a excelência nos processos, e envolvem as normas internacionais de sistema de gestão (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SA 8000) e questões correlatas, como auditoria de atendimento legal, mapeamento e auditoria de processos, 5S, levantamento de aspectos e impactos ambientais, levantamento de perigos e riscos ocupacionais, entre outros. É sócia-proprietária do Grupo Cyclus e da IGR Soluções, empresas de consultoria, auditoria e treinamento em sistemas de gestão, atua como auditora da Âmbito (Grupo Ambipar) e Ius Natura, e é professora convidada nos cursos de MBA e Pós-Graduação na Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Professora do IDEMP Educação Corporativa.
BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA
- BPM CBOK 4.0
- Key Performance Indicators (KPI): Developing, Implementing, and Using Winning KPIs -David Parmenter
MATERIAL ADICIONAL
Disponível quando o conteúdo da aula for realizado.
- EBOOKS
- PODCASTS
- ARTIGOS
- VÍDEOS
- OUTROS
METODOLOGIA IDEMP
A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:
- Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
- Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
- Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
- Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
- Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.
A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.
INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES
Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY.
Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário INSCREVA-SE no início da página.
As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).
Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br
Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.
Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.
DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)
IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP
CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br
Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1
Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1
Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99.
SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL