IDEMP

APRESENTAÇÃO

Capacitar profissionais de Departamento Pessoal, RH e Contabilidade para compreender e aplicar todas as novidades relacionadas ao eSocial e à substituição da DIRF em 2025, garantindo uma entrega e conferência corretas das informações a partir de janeiro próximo. O curso também aborda as novas exigências do FGTS Digital e a obrigatoriedade de entrega de eventos de processos trabalhistas, implementadas em 2025, além de reforçar os procedimentos de recolhimentos previdenciários e do Imposto de Renda por meio da DCTFWeb.

Com enfoque prático e atualizado, o curso prepara os participantes para estarem à frente nas transformações fiscais e trabalhistas, minimizando riscos e maximizando a conformidade com as obrigações legais.

A QUEM SE DESTINA

Profissionais de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, analistas e assistentes da área de RH, administrativo, estagiários, estudantes, e demais interessados, para aperfeiçoamento e atualização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Esocial cronologia e alterações pra 2025 (substituição da DIRF )

• Novo evento totalizador no eSocial com informações pra substituição da DIRF 2025
• Cadastros e preparos de tabelas para a substituição da Dirf
• Eventos Períodicos e sua relevância para as informações de IR
• Entendimento do Eventos S-1200, S-1202, S-1207, S-2299, S-2399 e S-5012;
• O que preparar na folha de pagamento apartir de Janeiro de 2025
• Conferências para as entregas da “dirf” pelo eSocial
• Envio de informações complementares para o Imposto de Renda

FGTS Digital 2024 e projeções para 2025

• Tabelas do eSocial que impactam no novo FGTS
• Cadastro Inicial do Empregado
• Geração de Guias de FGTS Rescisório com o Novo FGTS Digital
• Geração de Guias de FGTS do Mês com o Novo FGTS Digital
• Conectividade Social
• Geração de Guias Centralizadas
• Novos Relatórios obrigatórios do FGTS
• Arquivos Digitais dos FGTS e suas Extensões
• Relatório de Empregados ao FGTS – RE

Recolhimentos dos Encargos – Previdência na DCTFWeb (eSocial e REINF)

• Preenchimentos no Portal do e-CAC / DCTFWeb
• Envio de Obrigações pelo eSocial que compõem a DCTFWeb
• Envio de Obrigações pela EFD REINF que compõem a DCTFWeb
• DCTFWeb – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
• Eventos Periódicos ao eSocial de Informações Complementares
• Eventos ao eSocial de Tabelas de Filiais e Estabelecimentos
• Geração de Guias de DARF para pagamento de INSS (novo modelo sem GPS)
• Alíquotas de RAT, CNAE e FPASS
• Contribuição Previdenciária Patronal
• RAT Ajustado – RAT x FAP
• Alíquotas de Terceiros
• Desoneração de Folha de Pagamento
• INSS e o SIMPLES Nacional
• Preenchimentos de Guias de INSS, IRRF, FGTS e Sindicais
• Eventos Duplicados ao eSocial
• Eventos Extemporâneos

Recolhimentos dos Encargos – IR na DCTFWeb

• Geração de Guias de DARF numeradas para pagamento de IRRF gerado pela DCTFWeb)
• Retificação e Eventos enviados ao eSocial
• S1200 e s 1210 – Regime de Competência e Regime de Caixa, como ficam nos eventos do eSocial e na DCTFWeb por competências e pagamentos

Multas por atrasos nas Declarações e Pagamentos de Guias do eSocial e DCTFWeb

Cruzamento de Impostos Federais, Abatimentos e Compensação na DCTFWeb

• INSS x Terceiros x IRRF recolhidos sobre Salários e Trabalhos x Compensações de Competências Anteriores

Pedido de Compensação de Valores – PER/DCompWeb

• Como fazer uma Per/DCompWeb
• Quais pagamentos indevidos podem ser pedidos na aplicação
• Declaração de compensação
• Ressarcimento de Valores Previdenciários
• Pedidos de Restituição de Valores

Processos trabalhistas no eSocial

• Obrigatoriedade de envios de Processos
• Qual o momento do envio
• Eventos com bases remuneratórias e indenizatórias
• Informações do contrato da área jurídica
• Geração de guias para pagamento de quitação de processos (Previdência, IRRF e FGTS)

CARGA HORÁRIA

O curso terá duração de 8 horas.

INSTRUTORA

Professora: Janine Esteves

Mestranda em Ciências Jurídicas, Graduada em Direito, Latu Sensu em: Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Docência do Ensino Superior.

Foi Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no Rio de Janeiro; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company; Palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal.

Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Administração de Pessoal e Benefícios.

Prestou serviços de consultoria Trabalhista e Auditoria nas empresas: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS, NIBRASCO E ITABRASCO (Grupo VALE), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL, OTZ ENGENHARIA e GEOTEK DO BRASIL.

Atuante na área de administração de pessoal há mais de 30 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

Palestrante e Consultora com diversos artigos publicados sobre Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.

Professora do IDEMP Educação Corporativa.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL