IDEMP

APRESENTAÇÃO

Neste curso prático de FGTS Digital, você aprenderá todas as características e regras desse conjunto de sistemas integrados que vai gerenciar os diversos processos relacionados ao cumprimento da obrigação de recolhimento do FGTS. Entenderá desde aplicação legal, até o cronograma de implantação, benefícios, relação com o eSocial, facilidades, restituições, compensações, pagamentos e muito mais.

A QUEM SE DESTINA

Indicado para empresários, advogados, auditores, contabilistas, gerentes de recursos humanos, servidores públicos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, consultores, profissionais da área de RH, direito do trabalho, assistentes, analistas e supervisores, que queiram aprimorar-se no assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. ACESSO

1.1 Acesso com Senha

1.2 Acesso com Certificado Digital

1.3 Perfis de Acesso

1.4 Dados do Empregador

1.4.1 Adicionar/Editar/Excluir administradores

1.4.2 Adicionar/Editar/Excluir contato

1.4.3 Condição para salvamento

1.5 Procurações

1.5.1 Quem poderá criar uma procuração

1.5.2 Quem poderá substabelecer uma procuração

1.5.3 Criar procuração

1.5.3.1 Outorgante (Titular do Direito)

1.5.3.2 Outorgado (Procurador)

1.5.3.3 Sistemas/Serviços

1.5.3.4 Vigência/Permitir Substabelecimento

1.5.3.5 Gerar Procuração

1.5.4 Procurações Cedidas/Recebidas

1.5.4.1 Procurações Cedidas (sou Outorgante)

1.5.4.2 Procurações Recebidas (sou Outorgado)

2. CENTRAL DE MENSAGENS

3. GESTÃO DE GUIAS

3.1. Emissão de Guias

3.1.1 Guia Rápida

3.1.1.1 Guia Mensal

3.1.1.2 Guia Rescisória

3.1.1.3 Guia Mista

3.1.2 Guia Parametrizada

3.1.2.1 Selecionar Débitos

3.1.2.2 Revisar seleção/Definir vencimento

3.1.2.3 Emitir Guia

3.2 Consulta de Guias

3.3. Bloqueio / Estorno

3.3.1 Solicitar Estorno

3.3.2 Consultar Estorno

3.4 Conta Virtual do Empregador – CVE

3.4.1 Extrato CVE

3.4.2 Utilização para Abater Guias (Compensação)

3.4.3 Restituição

3.4.4 Pagamento de guias em duplicidade

4. HISTÓRICO DE REMUNERAÇÕES PARA FINS RESCISÓRIOS

4.1 Consultar Histórico de Remunerações

4.1.1 Edição do Histórico de Remunerações

4.1.1.1 Método 1 – Informar todas as remunerações (recomendável)

4.1.1.2 Método 2 – Informar apenas o saldo do FGTS atualizado

CARGA HORÁRIA

O curso terá duração de 08 horas.

METODOLOGIA

A metodologia consistirá em exposições acompanhadas de apresentação de slides, total interação com a instrutora por meio de perguntas e respostas e subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais atuais.

INSTRUTOR

Professora: Janine Esteves

Graduada em Direito. Latu Sensu em: Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Docência do Ensino Superior.

Foi Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no Rio de Janeiro; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal.

Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Administração de Pessoal e Benefícios.

Prestou serviços de consultoria Trabalhista e Auditoria Trabalhista nas empresas: MUNDIVISAS, FAPES, FUNCEF, HIPANOBRAS E ITABRASCO (Grupo VALE), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, FUEL e OTZ ENGENHARIA.

Atuante na área de administração de pessoal há mais de 30 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

Palestrante e Consultora do IDEMP Educação Corporativa, com diversos artigos publicados sobre Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL