IDEMP

Este programa visa a desenvolver e instrumentalizar profissionais da área de Recursos Humanos e demais áreas da organização na condução de ações de consultoria interna, por meio do estímulo à reflexão e discussão sobre a importância da interrelação com o cliente interno / gestor, assessorando-os nas ações de gestão de pessoas, propondo soluções e monitorando resultados.

A compreensão e a prática sobre a elaboração de projetos de consultoria, assim como a aplicação das intervenções levarão em consideração as principais demandas das organizações. Os aspectos comportamentais abordados servirão como estimuladores do processo e facilitadores para o alcance dos resultados esperados.

A QUEM SE DESTINA

Profissionais que desejam ingressar ou já atuam na função de Consultor Interno / Business Partner.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Reflexão sobre a ação e o papel de consultoria interna de Recursos Humanos nas organizações.
• Compreensão sobre as possíveis variáveis que interferem positiva ou negativamente no processo de consultoria interna em Gestão de Pessoas.
• Conhecimento e instrumentalização quanto às principais intervenções em consultoria interna.
• Elaboração de projetos específicos de consultoria interna nas Organizações.
• Apropriação do papel de facilitação nas ações de consultoria interna.
• Conhecimento e internalização de comportamentos essenciais à função do Consultor Interno.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Conceito, origem e evolução da consultoria interna em Gestão de Pessoas e demais áreas da organização;
• O papel do Consultor Interno;
• Objetivos e resultados a serem alcançados;
• O perfil do Consultor Interno;
• Elaboração de projetos de consultoria interna;
• Principais intervenções de consultoria: Balanced Scorecard; desenvolvimento de equipes; coaching;
• Etapas da Consultoria Interna;
• Facilitação do processo de mudança;
• Aspectos comportamentais inerentes ao processo de consultoria interna (percepção, comunicação, negociação e administração de conflitos.

METODOLOGIA

Exposições dialogadas, discussões e exercícios em grupo, com apoio de recursos áudiovisuais. Além dos materiais para acompanhamento do curso os participantes receberão um exemplar do livro “Consultoria em Gestão de Pessoas”, de autoria de Iêda Vecchioni Carvalho, professora deste treinamento.  

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL