IDEMP

Diariamente as empresas tomam decisões diversas. Decide-se abrir o capital, reduzir ou aumentar as instalações, contratar ou demitir empregados, fazer m&a.

Essas decisões devem ter o suporte e um bom SIG - sistema de informações gerenciais.

Todo SIG é oriundo da contabilidade, que apura, registra os fatos contábeis, transformando-os em demonstrações contábeis.

Paralelamente a contabilidade gerencial analisa as demonstrações, através de índices objetivos e de fácil entendimento.

A QUEM SE DESTINA

O público alvo para o curso é composto de profissionais que atuam nas áreas administrativas, comerciais e gerenciais de forma geral e que tem necessidade de entender a utilidade de um sistema de informações contábeis, uteis e necessárias no processo decisório de todas as organizações.

Sugere-se profissionais com habilidade numérica e interessados na absorção de conteúdo interessante e útil.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

Nesta disciplina pretende-se que o participante entenda

• a diferença entre a contabilidade financeira e a gerencial
• a importância da preparação das demonstrações contábeis
• a utilidade das informações contábeis geradas, para o processo decisório das empresas.
• a dinâmica do fluxo de recursos das organizações
• a diferença entre capital de giro e fixo, considerando o momento de mudanças nas empresas
• a importância do capital próprio e de terceiros e os impactos em sua formação.

EMENTA

Fundamentos da contabilidade. Conceitos básicos. A ciência e a informação contábil.

Origem e aplicação de recursos.

A importância da contabilidade no processo decisório das organizações.

Estruturação conceitual para a elaboração e apresentação das demonstrações contábeis.

Interligação das demonstrações contábeis obrigatórias. Os relatórios contábeis.

Noções e análise econômico financeira, com os principais indicadores para os tomadores de decisões nas organizações.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 – Visão sistêmica organizacional. Origem da Contabilidade e Visão sistêmica de informações contábeis e gerenciais,  de fatos contábeis a demonstrações contábeis

Módulo 2 – Origem e aplicação de recursos. Fluxo de capitais. Capitais de terceiros, próprio, giro e fixo.

Módulo 3 – Conceitos de custos, despesas, investimentos e perdas. Apuração das demonstrações contábeis e diferenças entre elas.

Módulo 4 – Interligação entre as demonstrações contábeis. Métricas contábeis e índices de rentabilidade, de liquidez, de estrutura patrimonial e de prazos médios.

PROPOSTA DE ATIVIDADES

Ao longo do programa pretende-se

• discutir conceitos úteis de gastos, como custos, despesas, investimentos e perdas, sabendo identifica-los nas respectivas demonstrações contábeis
• montar demonstrações contábeis, utilizando os conceitos apresentados anteriormente
• analisar índices diversos, com o objetivo de visualizar a situação das empresas.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL