Gestão de Facilities Estruture a área de facilities no cenário atual e a conecte ao contexto organizacional, seja em empresas públicas ou privadas.

Cidade Data Inscrição Local Status
On-line 24/02/25 a 27/02/25 R$ 1.200,00 Online Aberta
On-line 02/06/25 a 05/06/25 R$ 1.200,00 Online Aberta
On-line 13/10/25 a 16/10/25 R$ 1.200,00 Online Aberta
Duração Horário Professor (a)
12 horas 09h00min às 12h00min Rubens Ifraim PhD
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APRESENTAÇÃO
 
A gestão de facilities é uma área cada vez mais importante para as empresas, independentemente do seu tamanho ou segmento de atuação. 
 
Essa área é responsável por gerenciar todos os recursos físicos de uma empresa, incluindo edifícios, equipamentos, infraestrutura e serviços e este curso pode ajudá-lo a desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para se destacar nessa área. 
 
Ao longo do curso, você se desenvolverá os conhecimentos no perfil do novo profissional de facilities, como que essa área se relaciona dentro do contexto das organizações de qualquer tamanho, tanto publicas como privadas. 
 
Abordaremos temas tais como: Contratos e fornecedores, manutenção predial, administração de serviços e recursos, serviços, segurança patrimonial, limpeza, alimentação, administracao predial, manutenção, resíduos, relatórios e todos os elementos essenciais para garantir o funcionamento eficiente, seguro e sustentável de uma organização, além de contribuírem para a satisfação dos funcionários, clientes e parceiros.     
 
 Com certeza, abrirá portas para novas oportunidades em sua carreira!

A QUEM SE DESTINA                                                

Gestores e demais pessoas envolvidas com a as operações diárias das instalações, bem como de filiais e unidades de negócios espalhadas em diferentes locais geográficos, profissionais que trabalham em conjunto com outros departamentos, como recursos humanos, tecnologia da informação, financeiro, administrativo, manutenção, zeladoria, operações, dentre outros.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES                     

  • Conhecer e exercitar o processo de gerenciamento de facilities;
  • Compreender e exercitar as demandas por gerenciamento de riscos em facilities;
  • Como a gestão de facilities se encaixa na atual arquitetura organizacional das empresas (Ex.: RH, Administrativo, Financeiro, Conservação, Patrimonial, Manutenção, Etc...)
  • Entender como o gestor lida com as incertezas e a complexidade de facilities em relação aos riscos expostos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gestão de Facilities

  • Principios da Gestão de Facilities
  • Características da Gestão de Facilities
  • Principais Requisitos da Gestão de Facilities
  • Gestão de Facilities: conceitos centrais e perspectivas.
  • Gestão de contratos de facilities.
  • Gestão de serviços de facilities.
  • Tecnologia aplicada à facilities.
  • Gestão de pessoas em facilities.
  • Gestão de projetos em Facilities .

Riscos Comuns em Facilities

Fatores de Sucesso para a Gestão de Facilities

Boas Práticas na Gestão de Facilities

Estudos de Caso

METODOLOGIA

Exposição dialogada do conteúdo, dinâmicas individuais e em grupos, debates, vídeos e exercícios para a fixação do aprendizado.

MATERIAL DIDÁTICO

Slides apostilados (Slides com dupla função) em pdf.

CARGA HORÁRIA                                                      

O curso terá a duração de 12 (doze) horas on-line (ao vivo).

PROFESSOR  / RUBENS IFRAIM PhD                                                    

Experiência (idiomas: Inglês - Espanhol ou Português) principalmente em situações de virada empresarial, “turn-around”, como “médico de empresas”, atuando no CAPEX / OPEX  e como Board Member (Conselho), em equilíbrio com ações de Economia Solidaria, ThriftProud®, ESG e Tripple-bottom-line.

27 anos de carreira construída trabalhando direta e indiretamente para empresas de 1ª Linha, nacional e internacionalmente (EUA, Canadá, França, Espanha, Itália, América do Sul toda menos Venezuela e Guianas), tais como: GRUPO BOMFIM, BR, SHELL, ANGLO, PETROBRAS, VALE, SAMARCO, SUZANO, KINROSS, Oi (TELEMAR), VIVO, LEROY MERLIN, DAKOTTON, BRASIF DUTY-FREE, PASSARELLI, CREA, GRUPO NACIONAL, SENAC, FGV, IBMEC, FIA.

Empresário no setor por 11 anos, com experiência na formação e liderança de equipes multidisciplinares, resolução de conflitos, conquista de resultados, treinamentos e solução de problemas. Ministra treinamentos, cursos in-company e eventos abertos. Contratos de gestão (CLT, PJ, MEI)

Professor do IDEMP Educação Corporativa.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

  1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
  2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
  3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
  4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
  5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL
 

 

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