Gestão do Tempo - Foco Individual e Coletivo no Ambiente da Organização Praticar a boa administração do tempo requer foco, disciplina e organização. Para isso, é necessário vencer os desafios do dia a dia para planejar, definir prioridades identificando o que é urgente e o que é importante, reservar tempo para pensar e planej
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Duração | Horário | Professor (a) |
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12 horas | 09h00min às 12h00min | Roberto Kanter |
UMA VISÃO GERAL SOBRE ESTE PROGRAMA
Praticar a boa administração do tempo requer foco, disciplina e organização. Para isso, é necessário vencer os desafios do dia a dia para planejar, definir prioridades identificando o que é urgente e o que é importante, reservar tempo para pensar e planejar o futuro, e assim obter resultados significativos sem aumentar a ansiedade.
É em tempos de trabalho remoto, é comum que trabalhemos muito, mas com baixa produtividade e elevado stress. Para trazer estes entendimentos e reflexões, é que se pensou neste programa. Nele serão apresentadas técnicas para organizar o trabalho e como utilizá-las para melhorar seu desempenho pessoal e da equipe, tornando o dia a dia produtivo e menos estressante, obtendo maior foco para o que de fato é necessário e importante que seja feito.
A QUEM SE DESTINA
Este curso é voltado para os todos os colaboradores e gestores, interessados em rever seus mecanismos internos e buscar métodos e ferramentas para a melhoria de sua gestão de rotinas e processos de trabalho.
EMENTA
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Fases para a gestão do tempo
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A gestão do tempo e a gestão de si mesmo
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Características pessoais e suas possíveis interferências na gestão
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Critérios de priorização
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Matriz do Tempo: urgência e importância
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Planejamento e organização individual e coletiva
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Aumentando a produtividade do trabalho
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Impacto das reuniões sobre o dia a dia do indivíduo
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Métodos e técnicas para a gestão do tempo
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Abordagem sobre aspectos comportamentais para o aumento da produtividade
CONHECIMENTO & HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDAS
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Consolidação, integração e ampliação do entendimento quanto aos princípios e conceitos da Gestão do Tempo.
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Aquisição de consciência e método para desenvolver condutas de gestão do tempo.
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Compreensão que a percepção do tempo é subjetiva e depende de fatores pessoais.
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Capacidade para conduzir reuniões mais produtivas, tornando-as mais participativas, eficazes e objetivas.
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Reconhecimento em sua prática da diferença entre urgência e importância para melhor gestão de seu tempo e de diferentes ferramentas práticas.
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Aprimoramento de habilidades de comunicação (assertividade, capacidade de dizer não) e delegação.
PLANO DE TREINAMENTO
PRIMEIRA PARTE
A GESTÃO DO TEMPO E A GESTÃO DE SI MESMO
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As cinco fases para a Gestão do Tempo
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Características pessoais na gestão do tempo: ansiedade, procrastinação, concentração excessiva e descontinuidade
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Desperdiçadores (ou ladrões) de tempo
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Entendimento sobre o uso do tempo - com aplicação de questionário
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Procrastinação – tipos e estratégias para sua redução
SEGUNDA PARTE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO
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A importância do planejamento para o alcance de resultados
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Enquadramento de problemas
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Definição de objetivos e metas para o alcance de seus resultados- Como estabelecer uma meta adequadamente
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Critérios de priorização
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Matriz do Tempo: urgência e importância
TERCEIRA PARTE
MÉTODOS E TÉCNICAS PARA A GESTÃO DO TEMPO e PRODUTIVIDADE
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Melhoria na delegação: o que delegar, como comunicar, passos e orientações para a delegação
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A assertividade nas relações interpessoais
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PDCA
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Decomposição de atividades: Work Breakdown Structure ou Estrutura Analítica de Projetos
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Diagrama de Gantt (uso de cronograma)
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GUT
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kanban
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Método GTD (Getting Things Done) de David Allen
Orientações para organização de arquivos, interrupções e tendência à procrastinação.
METODOLOGIA IDEMP
A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:
- Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
- Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
- Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
- Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
- Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.
A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.
INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES
Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY.
Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário INSCREVA-SE no início da página.
As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).
Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br
Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.
Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.
DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)
IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP
CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br
Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1
Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1
Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99.
SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL