IDEMP

APRESENTAÇÃO

A inteligência artificial (IA) está revolucionando a forma como as líderes femininas tomam decisões e gerenciam suas equipes. Com o poder de analisar grandes volumes de dados em tempo real, a IA oferece a possibilidade de agilizar e tornar mais precisos os processos decisórios, permitindo uma liderança mais assertiva e eficaz. Este curso é especialmente desenhado para capacitar mulheres em posições de liderança, oferecendo ferramentas práticas e técnicas para aplicar a IA no cotidiano empresarial, aprimorando a eficiência e os resultados organizacionais.

Ao longo de 12 horas, as participantes terão a oportunidade de aprender como utilizar a IA para acelerar decisões complexas, identificar padrões e prever tendências, além de desenvolver uma mentalidade orientada por dados. O curso também abordará as questões éticas envolvidas no uso da IA, com foco na promoção de diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Líderes femininas terão acesso a exemplos de boas práticas, garantindo que suas decisões impulsionadas por IA sejam justas e transparentes, além de agregar valor à organização de forma responsável.

Outro aspecto fundamental abordado neste curso é a aplicabilidade prática da IA na liderança diária. As participantes serão desafiadas a implementar as ferramentas de IA discutidas nos módulos, colocando em prática seus aprendizados para resolver problemas reais de gestão e tomada de decisões. A metodologia andragógica adotada permite que o aprendizado seja centrado nas experiências das participantes, promovendo discussões, estudos de caso e exercícios interativos que enriquecem a experiência e garantem a aplicação imediata dos conceitos.

Com um enfoque em habilidades práticas, o curso é ideal para mulheres que buscam não apenas entender a tecnologia, mas aplicar a IA de forma estratégica e eficiente em sua liderança. Ao final do curso, as participantes estarão mais preparadas para tomar decisões mais rápidas e precisas, usando a IA como uma aliada no fortalecimento de sua liderança e no impacto positivo sobre suas equipes e organizações.

OBJETIVOS DO CURSO

• Entender o papel da inteligência artificial na tomada de decisões.
• Aprender a utilizar ferramentas de IA no cotidiano de líderes femininas.
• Explorar como a IA pode melhorar a eficiência e a eficácia da liderança.
• Desenvolver habilidades práticas para implementar IA no processo decisório.
• Conhecer as principais tecnologias de IA disponíveis no mercado.
• Compreender os desafios éticos e sociais relacionados à aplicação da IA.
• Estudar casos de sucesso de líderes femininas que usam IA em suas práticas.
• Refletir sobre como a IA pode apoiar a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos.

HABILIDADES ADQUIRIDAS

• Capacidade de identificar áreas do trabalho que podem ser aprimoradas com IA.
• Conhecimento sobre as principais ferramentas de IA aplicadas à liderança.
• Habilidade em tomar decisões mais rápidas e precisas utilizando IA.
• Competência em analisar dados e extrair insights com o apoio de IA.
• Capacidade de implementar soluções de IA de forma prática no dia a dia.
• Compreensão sobre as implicações éticas e sociais da IA na liderança feminina.
• Habilidade em promover a inclusão e diversidade usando IA como ferramenta.
• Capacidade de avaliar o impacto da IA nas operações da organização.

A QUE SE DESTINA

• Líderes femininas em posições de gestão e diretoria.
• Mulheres que buscam aprimorar suas habilidades de tomada de decisão.
• Profissionais de RH e treinadores de liderança feminina.
• Executivos que desejam aplicar IA em suas estratégias de liderança.
• Profissionais interessados em implementar IA de forma ética e inclusiva.

CARGA HORÁRIA

12 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1: Introdução à Inteligência Artificial e seu Impacto na Liderança Feminina

• O que é Inteligência Artificial?
• Tipos de IA: Como as líderes femininas podem se beneficiar das tecnologias existentes.
• A importância da IA na tomada de decisões no ambiente corporativo.
• Desafios e oportunidades para as mulheres no contexto da IA.
• Ferramentas de IA mais comuns aplicadas à liderança.
• Ferramental: Exemplos de ferramentas e softwares de IA (como chatbots, plataformas de análise de dados).

Aprofundamento: Este módulo visa criar uma base sólida de conhecimento sobre o que é a IA e como ela pode ser uma aliada poderosa para líderes femininas, proporcionando ganhos em eficiência e precisão na tomada de decisões. A compreensão inicial da tecnologia é essencial para permitir que as participantes visualizem o impacto da IA em suas práticas diárias.

Módulo 2: Tomada de Decisão com IA: Aceleração e Precisão no Processo Decisório

• Como a IA pode agilizar a tomada de decisões complexas.
• Usando IA para prever tendências e identificar padrões.
• Ferramentas de análise de dados aplicadas à liderança feminina.
• Casos práticos de IA na aceleração do processo de decisão em empresas.
• Como desenvolver uma mentalidade de decisão orientada por dados.
• Ferramental: Ferramentas de análise preditiva, dashboards de IA.

Aprofundamento: A aplicação de IA na tomada de decisão permite que líderes femininas integrem dados em tempo real, desenvolvendo uma liderança mais ágil e assertiva. O módulo aborda como usar essas ferramentas para transformar grandes volumes de dados em insights valiosos, auxiliando em decisões mais rápidas e precisas.

Módulo 3: Ética e Inclusão: Considerações Fundamentais ao Usar IA na Liderança Feminina

• Como garantir que as decisões impulsionadas por IA sejam éticas e justas.
• O impacto da IA na promoção da diversidade e inclusão.
• Desafios éticos ao usar IA para decisões de contratação, promoção e remuneração.
• Exemplos de boas práticas para líderes femininas que desejam usar IA de forma responsável.
• Criando um ambiente de trabalho inclusivo através da IA.
• Ferramental: Ferramentas de auditoria de IA, plataformas de compliance.

Aprofundamento: A ética na IA é crucial para evitar vieses que possam prejudicar o processo decisório e promover discriminação. Este módulo oferece uma compreensão profunda sobre como a IA pode ser aplicada de forma ética, garantindo que ela seja uma ferramenta de empoderamento, principalmente para mulheres em cargos de liderança.

Módulo 4: Aplicações Práticas: Como Implementar IA na Sua Liderança Diária

• Planejando a implementação de IA no cotidiano da liderança feminina.
• Como escolher as ferramentas certas para sua área de atuação.
• Exercícios práticos: Como usar IA para resolver desafios do dia a dia.
• Como mensurar o impacto da IA na sua gestão e desempenho.
• Cases de sucesso de líderes femininas que implementaram IA com sucesso.
• Ferramental: Plataformas de automação de tarefas, aplicativos de análise de produtividade.

Aprofundamento: Neste módulo, as participantes terão a oportunidade de aplicar as ferramentas e conceitos abordados anteriormente em situações reais. A implementação prática e o acompanhamento do impacto da IA são essenciais para garantir que as participantes consigam transformar a teoria em ação de forma eficaz.

METODOLOGIA APLICADA

O curso será ministrado por meio de uma abordagem andragógica, centrada no aprendizado prático e na experiência dos participantes. A metodologia incluirá exposições teóricas, estudos de caso, exercícios interativos, workshops e discussões em grupo. Serão utilizados recursos multimídia, como vídeos, podcasts e materiais interativos, para facilitar a compreensão dos conceitos. A ideia é proporcionar uma experiência de aprendizado dinâmica e aplicável, permitindo que as participantes vivenciem situações reais em que possam usar IA para melhorar suas habilidades de liderança e tomada de decisão. O curso também incluirá uma análise de como a liderança feminina pode se beneficiar de um ambiente mais inclusivo e diverso impulsionado pela tecnologia.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL