IDEMP

APRESENTAÇÃO

Esta disciplina pretende investigar quais são e como funcionam as práticas empresariais relacionadas a políticas de inclusão de pessoas idosas nas grandes empresas brasileiras e, instrumentalizar os líderes de hoje para lidarem de forma consciente e humanizada com esta nova, mas inquestionável situação.

Hoje, no Brasil, muitos idosos ocupam ainda o espaço de provedores em suas famílias e o mercado de trabalho precisa encarar de frente as necessárias mudança e ajustes que se tornam cada vez mais imperiosa.

Conforme mostra o IBGE (2011), 63,7% dos idosos são chefes de família, o que pode tornar a renda da Previdência insuficiente para manutenção de suas necessidades. Assim, muitos dos idosos buscam uma renda extra de diversas formas, seja através do empreendedorismo ou da reinserção no mercado de trabalho.

Como a corrida do mercado para se ajustar a essa nova, mas inquestionável realidade, já foi dada a largada e, muitas empresas, já se manifestam e atuam face a essa situação ou seja; preparar líderes para estarem prontos a atuar como Líderes Intergeracionais e Humanizados.

Não é mais um projeto a ser sonhado, mas uma urgente realidade.

Se nos anteciparmos em preparar os líderes que já atuam no mercado para lidar adequada e produtivamente com este novo grupo, estaremos saindo na frente dessa urgente demanda no mundo produtivo.  

OBJETIVOS

• Identificar a realidade da longevidade como realidade social na sociedade espelhada nas organizações. Demanda de novas estratégias, cuidados harmonizados e novas relações interpessoais.
• Utilizar as ferramentas de autoconhecimento, de análise dos novos cenários, de inclusão, acolhimento e geradoras de uma mudança de mentalidade. 
• Preparar as duas pontas etárias: os jovens e os maduros, no desenvolvimento e potencialização dos skills de cada geração.
• Promover a cultura das mudanças sobre como gerir e liderar com pessoas, na aceitação sem barreiras do Lifelong Learning.

A QUEM SE DESTINA

 O curso "LIDERANÇA INTERGERACIONAL" é indicado para Líderes, aspirantes a Lideres e Gestores com Pessoas”.

(É desejável que o participante tenha interesse no comportamento humano independentemente de sua área de formação)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Querência por ser um líder intergeracional.

• Autoconhecimento.Inteligência interpessoal.
• Conhecimento sobre intergeracionalidade e etarismo.
• Caraterizar as diferentes gerações na empresa: a sua história, os acontecimentos que partilharam, a sua pegada corporativa, os seus valores.

Realidade sócio cultural e comportamental de uma sociedade mais longeva.

• A neurociência no reconhecer novos comportamentos.
• Leitura e compreensão dos novos cenários.

Futuro, tendências e sucesso das empresas 5.0 em uma sociedade mais longeva.  

• Mundos VUVA/BANI/TUNA
• Estratégia diagnóstica do perfil das equipes.
• Líder intergeracional: percepção e interpretação de sinais.

Estilos de liderança excelentes  

Inteligência emocional, social e intergeracional.

METODOLOGIA

Aulas expositivas dialogadas e debatidas; atividades de autoconhecimento; atividades em grupo; importância de um projeto de liderança intergeracional; story telling; brainstorming; etc.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL