IDEMP

APRESENTAÇÃO

Jack Welch um dos mais singulares executivos de nossa época, dizia que “Antes de você se tornar um líder, o sucesso como trabalhador individual resulta de seu autodesenvolvimento. Quando você se torna um líder o sucesso resulta do desenvolvimento de sua equipe”.

Você sente que se preparou de forma adequada quando assumiu a liderança de pessoas em uma tarefa, coordenação, gerencia ou diretoria? Ou atingiu esta função pelos ótimos resultados como trabalhador individual devido ao seu esforço e desenvolvimento? Muitas pessoas enfrentam esta questão em sua ascensão dentro do ambiente organizacional. E as habilidades para se tornar um líder real são bem diferentes e muito mais desafiantes, pois o foco agora são pessoas e no trabalho para que entreguem seu maior potencial.

Se seu objetivo é entender a dimensão correta de responsabilidade de um líder, seu papel na liberação do potencial de seus liderados e desenvolver as habilidades exigidas para alcançar os resultados que assume e torná-los um novo hábito este é o programa que atende suas necessidades e expectativas.

A QUEM SE DESTINA

Profissionais que exercem funções de liderança nas organizações.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

Como dizia Richard Kovacevich, “um bom líder inspira a equipe a ter confiança em sua liderança. Um grande líder inspira a equipe a ter confiança nela mesma”.

Ao participar deste programa você estará apto, ao investir em consistentemente utilizar os aprendizados e aplicá-los com consistência e persistência, a se tornar um efetivo liberador do potencial integral dos seus liderados, sejam eles em um projeto, uma área, um departamento, uma diretoria ou mesmo a organização. Tudo por trabalharmos as habilidades e ferramentas essenciais necessárias através de prática deliberada, para que atue de forma pragmática e com excelência na dimensão correta de sua responsabilidade dentro da organização, liderando pessoas, times e organização na direção de sua maior performance e resultado.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

LIDERANDO PERFORMANCE E RESULTADOS

• A liderança e sua importância na dinâmica de performance e resultado.
• Reflexão estratégica – O mapa não é o território - "não dar um mapa a alguém é muito, muito melhor do que dar a ele um mapa errado."
• Os papeis do líder na organização e o que o contrata ou exclui da liderança.
• O conceito “hedgehog” e a exponencialidade
• Os princípios básicos da dimensão correta de responsabilidade do líder Gestão da atenção e o impacto de um processo de mudança
• O líder como um liberador de caminho – mentalidade atualizada.
• Atividade essencial 1 – gestão da iniciativa, o protagonismo como orientador de comportamentos
• Atividade essencial 2 – as reuniões de acompanhamento e performance. A prática de uma escuta assertiva
• Atividade essencial 3 – a arte da delegação e engajamento
• Atividade essencial 4 – um feedback que constrói
• Atividade essencial 5 – o poder da performance coletiva, gestão da equipe e suas prerrogativas para performance sustentável e crescente
• Prestação de contas com cadência de responsabilidade
• Tornando-se um líder que inspira a equipe a ter confiança nela mesma
• Exercícios de prática deliberada ao longo de todos os encontros de acordo com a metodologia apresentada. A criação de um novo hábito.

METODOLOGIA

Nosso trabalho é expresso pela apresentação de estímulos estruturados, provocações ligadas a prática organizacional, avaliação de aplicação e consolidação de aprendizado. Utilizamos o modelo andragógico de ensino, diálogos socráticos, metodologias ativas inovadoras e exercícios de reflexão e de prática aplicada com usos de ferramentas facilitadoras, vídeos exemplos e realização de dinâmicas envolvendo ações individuais e em grupo considerando situações diárias dos participantes.

MATERIAL DIDÁTICO

Hangouts das apresentações e exercícios e práticas para o dia a dia dos participantes.

CARGA HORÁRIA

O curso terá a duração de 16 (dezesseis) horas online (ao vivo).

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL