Motivação e Engajamento Usando a Neurociência para criar Equipes de Alta Performance
Cidade | Data | Inscrição | Local | Status |
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On-line | 12/08/24 a 15/08/24 | R$ 1.020,00 | Online | Aberta |
Duração | Horário | Professor (a) |
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12 horas | 14h00min às 17h00min | Vera Mello |
UMA VISÃO GERAL SOBRE ESTE PROGRAMA
Motivação e engajamento são fatores essenciais para o sucesso de qualquer equipe de trabalho. A neurociência pode oferecer conhecimentos valiosos sobre como o cérebro humano se motiva e se engaja em diferentes situações e desafios. Este curso visa capacitar os participantes a desenvolver habilidades e utilizar esses conhecimentos para criar estratégias eficazes para construir e liderar equipes de alta performance. Com uma abordagem que integra teoria e aplicação prática, os participantes desenvolverão habilidades para inspirar e motivar colaboradores, maximizando o desempenho individual e coletivo.
A QUEM SE DESTINA
Este curso é voltado para líderes, profissionais e equipes que tenham o objetivo de desenvolver e aprimorar as suas habilidades para motivar e engajar os seus times, tão importantes para o sucesso em todas as áreas, incluindo principalmente o trabalho em equipe, o desempenho, o engajamento e os relacionamentos positivos, produtivos e saudáveis.
EMENTA
- Fundamentos da motivação intrínseca e extrínseca e do engajamento
- Como alinhar a motivação individual com os objetivos organizacionais
- Papel das emoções na motivação e para o engajamento
- Liderança emocionalmente inteligente
CONHECIMENTO & HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDAS
PLANO DE TREINAMENTO
- Conhecer os fundamentos da neurociência e sua aplicação para a motivação e o engajamento.
- Identificar os tipos e os fatores de motivação intrínseca e extrínseca e como usá-los de forma eficaz.
- Reconhecer a importância do engajamento e do propósito para a performance e o bem-estar das equipes e como criar um ambiente propício para isso.
- Desenvolver competências de neuroliderança que estimulam a motivação e o engajamento das equipes.
PLANO DE TREINAMENTO
PRIMEIRA PARTE
- Fundamentos da motivação intrínseca e extrínseca e do engajamento
- Como alinhar a motivação individual com os objetivos organizacionais
SEGUNDA PARTE
- Papel das emoções na motivação e para o engajamento
- Liderança emocionalmente inteligente
METODOLOGIA DE ENSINO
Abordagem teórica atrelada à aprendizagem vivencial. A disciplina transcorrerá com exposição cadenciada dos temas a serem abordados por meio de recursos audiovisuais, além de dinâmicas diversas e do estímulo para debates coletivos e trabalhos em grupo.
CARGA HORÁRIA
O curso terá a duração de 12 (doze) horas, em 4 encontros de 3 horas.
PROFESSORA: Vera Mello
Vera Mello, Mestra em Educação, psicóloga formada pela UFRJ com notória especialização em Psicologia Organizacional; Pós-graduada em ‘Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas e de organizações’; Certificada em NeuroCoach, em Mentoria e Coaching Executivo, Profissional e Life Coaching pelo ICI e Coach Clinic pela Corporate Coach U, especialista no mercado de Coaching Corporativo;
‘Psicoterapeuta da Vida Profissional’ e Mentora de carreiras de Executivos e profissionais; MBA em Gestão e Liderança – FGV - RJ; Docente convidada da Fundação Getúlio Vargas no MBA em Gestão Empresarial, MBA Desenvolvimento Humano de Gestores, Gestão Comercial, Gestão da Saúde, Gestão Estratégica de Pessoas e MBA Executivo em Economia e Gestão: Agronegócio, entre outros e cursos avançados da FGV Corporativo, do FGV Online e conveniadas em nível nacional;
Assessora empresas e profissionais nas áreas de Neurobusiness, Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança Exponencial, Neuroliderança, Gestão de Carreira, Inteligência Emocional e Comportamental, Relações Humanas nas organizações, Soft Skills, entre outros temas; Especialista em Psicologia Oriental e na Metodologia em Psicoterapia Profissional (Job Therapy).
Professora-Tutora do FGV OnLine; Psicóloga Somática e Corporal, Biopsicóloga, especialista pelo Instituto Brasileiro de Biossíntese (associado ao Center for Biosynthesis International – Switzerland); Certificada em Psicologia Oriental Nyingma; Certificada em Ayurveda (filosofia indiana pela ABRA - Associação Brasileira de Ayurveda); Professora de mindfulness e da técnica milenar tibetana Nyingma de autoconhecimento e relaxamento ‘Kum Nye’.
Professora do IDEMP Educação Corporativa.
METODOLOGIA IDEMP
A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:
- Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
- Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
- Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
- Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
- Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.
A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.
INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES
Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY.
Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário INSCREVA-SE no início da página.
As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).
Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br
Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.
Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.
DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)
IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP
CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br
Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1
Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1
Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99.
SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL