IDEMP

APRESENTAÇÃO

O curso tem como objetivo incluir conceitos e práticas da neurociência aplicados ao ambiente corporativo, oferecendo aos executivos e profissionais de empresas públicas e privadas ferramentas para compreender, influenciar e potencializar o comportamento humano nas organizações.

Com base nas mais recentes descobertas sobre o funcionamento do cérebro, o curso integra conhecimentos neurocientíficos, gestão e negócios propondo uma nova visão sobre liderança, tomada de decisão, motivação e desempenho humano.

O curso aborda os principais fundamentos da neurociência e suas aplicações na gestão e liderança organizacional amplificando o autoconhecimento e a alta performance profissional.

Explora como emoções, percepções heurísticas e vieses cognitivos influenciam as decisões empresariais e como estruturas de liderança, cultura e ambiente físico podem ser redesenhadas para favorecer inovação, engajamento e bem-estar. 

A QUEM SE DESTINA

Este curso foi desenvolvido para:

• Executivos, gestores e líderes de empresas públicas e privadas;
• Servidores públicos em cargos de gestão ou liderança;
• Profissionais de RH, desenvolvimento organizacional e treinamento;
• Qualquer profissional interessado em neurociência aplicada à gestão e que deseje aprimorar suas competências socioemocionais, cognitivas e de tomada de decisão.

EMENTA

Módulo 1 (3h) – Fundamentos básicos da neurociência aplicada aos negócios

Módulo 2 (3h) – Percepção, sentidos, heurísticas, vieses e nudges

Módulo 3 (3h) – Aplicações da neurociência à gestão empresarial

Módulo 4 (3h) – Autoconhecimento para potencializar a performance

CONHECIMENTO & HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDOS

Ao final do curso, os participantes serão capazes de:

• Compreender os princípios da neurociência aplicados à gestão;
• Utilizar insights sobre o cérebro humano para melhorar liderança e comunicação;
• Aplicar conceitos de neuroeconomia, neuromarketing e neuroliderança;
• Promover ambientes de trabalho mais saudáveis e criativos;
• Desenvolver autoconsciência, empatia e resiliência emocional;
• Aplicar o recurso da atenção plena para aumentar a performance.

RESULTADOS ESPERADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Melhoria na qualidade das decisões estratégicas e interpessoais;
• Fortalecimento da liderança baseada em empatia e propósito;
• Redução de conflitos e aumento da colaboração nas equipes;
• Incremento da criatividade e inovação nas práticas organizacionais;
• Aumento da produtividade com gestão emocional e foco sustentável.

PLANO DE TREINAMENTO

Módulo 1 – Fundamentos básicos da neurociência aplicada aos negócios

• Visão geral do neurobusiness: integração entre neurociência e gestão;
• O sistema integrado da performance humana: corpo, mente e cérebro;
• Teoria do cérebro triuno: emoções, razão e instinto nas decisões;
• Memória e plasticidade cerebral: como o cérebro aprende, reaprende e muda.

Módulo 2 – Percepção, sentidos, heurísticas, vieses e nudges

• Sentidos e percepção: como construímos a realidade;
• Heurísticas e vieses cognitivos na tomada de decisão;
• Nudges e arquitetura da escolha: conduzindo decisões éticas e eficazes.

Módulo 3 – Aplicações da neurociência à gestão empresarial

• Neuroeconomia: tomada de decisão (sistema rápido e sistema devagar)
• Neuroarquitetura: ambientes que estimulam foco e bem-estar;
• Neuromarketing: emoções e comportamento do cliente;
• Neuroliderança: líderes e influência, empatia e tomada de decisão.

Módulo 4 – Autoconhecimento para potencializar a performance

• Plasticidade cerebral: o cérebro que se adapta e se transforma;
• Criatividade e inovação: estímulos cerebrais à geração de ideias;
• Autoconhecimento, foco e atenção plena para a gestão emocional, performance e qualidade de vida.

METODOLOGIA DE ENSINO

Abordagem teórica atrelada à aprendizagem vivencial. A disciplina transcorrerá com exposição cadenciada dos temas a serem abordados por meio de recursos audiovisuais, além de dinâmicas diversas e do estímulo para debates coletivos e trabalhos em grupo.

CARGA HORÁRIA

O curso terá a duração de 12 (doze) horas, em 4 encontros de 3 horas.

PROFESSORA // Vera Mello, Mestra em Educação corporativa

• Psicóloga formada pela UFRJ com notória especialização em Psicologia Organizacional;
• MBA em Gestão e Liderança – FGV - RJ;
• Especialista pós-graduada em 'Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas e organizações';
• Membro da Comunidade Inédita (dirigida pela neurocientista Dra. Carla Tieppo);
• Formanda em Constelações Sistêmicas e Organizacionais pela Faybel Consultoria empresarial;
• Pós-graduada em 'ESG e Reputação: da estratégia à implantação na PUC';
• Psicoterapeuta da Vida Profissional e Mentora de carreiras; NeuroCoach;
• Professora de mindfulness, autoconhecimento, meditação e relaxamento, pelo Centro Nyingma de Budismo Tibetano.
• Experiência corporativa em empresas, tais como, Air France, Coca-Cola e Senac;
• MBA em Gestão e Liderança – FGV - RJ;
• Docente da Fundação Getúlio Vargas nos MBAs, pós-graduações, graduação e programas In Company; Professora-Tutora do FGV OnLine;
• Professora do IDEMP Educação Corporativa;
• Diretora da VM Inovação assessorando empresas e profissionais nas áreas de Neurobusiness, Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança Exponencial, Neuroliderança, Gestão de Carreira, Inteligência Emocional e Comportamental, Relações Humanas nas organizações, Soft Skills, entre outros temas;
• Especialista em Psicologia Oriental e na Metodologia em Psicoterapia Profissional (Job Therapy).
• Psicóloga Somática e Corporal, Biopsicóloga, especialista  pelo Instituto Brasileiro de Biossíntese (associado ao Center for Biosynthesis International – Switzerland);
• Certificada em Ayurveda (filosofia indiana pela ABRA - Associação Brasileira de Ayurveda)

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL