IDEMP

UMA VISÃO GERAL SOBRE ESTE PROGRAMA

Este curso irá abordar os fundamentos das emoções, sua relação com o cérebro e o corpo, e como elas podem ser gerenciadas de forma eficaz também no trabalho.

O objetivo do curso é proporcionar aos participantes uma compreensão aprofundada da neurociência das emoções e de como ela pode ser aplicada à gestão emocional no ambiente de trabalho.

A QUEM SE DESTINA

Este curso é voltado para profissionais, líderes, gestores de todas as áreas, que buscam melhorar a sua compreensão das emoções e de como elas podem influenciar o comportamento no ambiente de trabalho, além de poderem ser gerenciadas.

EMENTA

• ●       O que são as emoções e como influenciam o comportamento
• Neuroplasticidade e mudança de hábitos emocionais
• Como as emoções impactam a produtividade e o desempenho no trabalho
• Autorregulação e ferramentas para a gestão emocional no ambiente de trabalho
• Estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho

CONHECIMENTO & HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDAS

• Identificar e compreender as principais emoções humanas;
• Reconhecer os sinais físicos e comportamentais das emoções;
• Identificar seus próprios gatilhos emocionais e como eles influenciam seu comportamento;
• Desenvolver habilidades de gestão emocional, como autopercepção, autoconhecimento, comunicação assertiva e resolução de conflitos;
• Aplicar os conhecimentos da neurociência à gestão emocional. 

PLANO DE TREINAMENTO

PRIMEIRA PARTE

• O que são as emoções e como influenciam o comportamento
• Neuroplasticidade e mudança de hábitos emocionais

SEGUNDA PARTE

• Como as emoções impactam a produtividade e o desempenho no trabalho
• Autorregulação e ferramentas para a gestão emocional no ambiente de trabalho
• Estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho

METODOLOGIA DE ENSINO

Abordagem teórica atrelada à aprendizagem vivencial. O curso transcorrerá com exposição cadenciada dos temas a serem abordados por meio de recursos audiovisuais, além do estímulo de debates coletivos e trabalho em grupo.

CARGA HORÁRIA

O curso terá a duração de 12 (doze) horas, em 4 encontros de 3 horas.

PROFESSORA: Vera Mello

Vera Mello, Mestra em Educação, psicóloga formada pela UFRJ com notória especialização em Psicologia Organizacional; Pós-graduada em ‘Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas e de organizações’; Certificada em NeuroCoach, em Mentoria e Coaching Executivo, Profissional e Life Coaching pelo ICI e  Coach Clinic pela Corporate Coach U, especialista no mercado de Coaching Corporativo;

‘Psicoterapeuta da Vida Profissional’ e Mentora de carreiras de Executivos e profissionais; MBA em Gestão e Liderança – FGV - RJ; Docente convidada da Fundação Getúlio Vargas no MBA em Gestão Empresarial, MBA Desenvolvimento Humano de Gestores, Gestão Comercial, Gestão da Saúde, Gestão Estratégica de Pessoas e MBA Executivo em Economia e Gestão: Agronegócio, entre outros e cursos avançados da FGV Corporativo, do FGV Online e conveniadas em nível nacional.

Assessora empresas e profissionais nas áreas de Neurobusiness, Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança Exponencial, Neuroliderança, Gestão de Carreira, Inteligência Emocional e Comportamental, Relações Humanas nas organizações, Soft Skills, entre outros temas; Especialista em Psicologia Oriental e na Metodologia em Psicoterapia Profissional (Job Therapy).  Professora-Tutora do FGV OnLine; Psicóloga Somática e Corporal, Biopsicóloga, especialista  pelo Instituto Brasileiro de Biossíntese (associado ao Center for Biosynthesis International – Switzerland). 

Certificada em Psicologia Oriental Nyingma;  Certificada em Ayurveda (filosofia indiana pela ABRA - Associação Brasileira de Ayurveda); Professora de mindfulness e da técnica milenar tibetana Nyingma de autoconhecimento e relaxamento ‘Kum Nye’.

Professora do IDEMP Educação Corporativa.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

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