IDEMP

VISÃO GERAL SOBRE O PROGRAMA                         

A Instrução Normativa SDG nº 01/2019 dispõe sobre o processo de contratação de Soluções de Tecnologia da Informação pelos órgãos integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática - SISP do Poder Executivo Federal.

Com o advento do normativo e da Nova Lei de Licitações, gerou-se uma profunda demanda por formação, desenvolvimento e capacitação de gestores da área de TIC no âmbito da Administração Pública, fato que corrobora a justificativa e relevância do presente curso.

O QUE SERÁ A CRESCENTADO AO CONHECIMENTO DOS PARTICIPANTES

• Instrumentalizar os participantes para execução do planejamento da contratação e seleção de fornecedores de serviços e bens de tecnologia da informação para o setor público.
• Dar subsídios aos participantes para elaboração de planilhas de custo formadora de preços de bens e serviços de tecnologia da informação.
• Construção de conhecimento e catalogar de forma instrumental os temas atuais mais polêmicos relativos à contratação de bens e serviços de TIc sob a ótica da jurisprudência do Tribunal de Contas da União (TCU) e das regras jurídicas gerais que regem as licitações e contratos administrativos.

O QUE SERÁ ESTUDADO

1. INTRODUÇÃO

1.1. Governança de TIC.

1.2. O modelo Cobit 4.1 aplicado à Administração Pública.

1.3. As Estratégias Gerais de TIC.

1.4. Diretrizes do atual modelo de contratação de TIC

1.5 O Impacto da Nova Lei de Licitações da Governança de TIC no Setor Pùblico.

2. PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL

2.1. Introdução

2.2. Instrumentos de Planejamento Institucional

2.3. A TI no Planejamento Institucional

3. PLANEJAMENTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

3.1. Introdução

3.2. Funções do Planejamento de TIC

3.3. Plano Diretor de TIC

3.4. Planejamento da Contratação de TI, de acordo com a nova IN SGD 01/2019

4. MODELO DE CONTRATAÇÃO DE SOLUÇÕES DE TIC

5. ATORES DO MCTIC

6. PLANILHA DE CUSTOS DE FORMAÇÃO DE PREÇOS

7. PLANEJAMENTO DA CONTRATAÇÃO DE SOLUÇÕES DE TIC

7.1. Instituição da Equipe de Planejamento da Contratação

7.2. Estudo Técnico Preliminar da Contratação

7.3. Análise de Riscos

7.4. Termo de Referência ou Projeto Básico

8. SELEÇÃO DO FORNECEDOR DE SOLUÇÕES DE TIC (SFTI)

9. GERENCIAMENTO DO CONTRATO DE TIC

10. APLICAÇÃO DE SANÇÕES DECORRENTES DE INEXECUÇÃO OU DESCUMPRIMENTO DAS CLÁUSULAS CONTRATUAIS COM BASE NA NOVA LEI DE LICITAÇÕES

METODOLOGIA A SER APLICADA                               

A metodologia para construção do conhecimento dos participantes será aplicada da seguinte forma:

• exposição participativa com uso de recursos multimídia, diálogo com uso de textos, e outros recursos, exercícios e vivências em grupo, incorporando contribuições dos saberes e experiência dos participantes;
• Estudos de casos.

CARGA HORÁRIA                                                           

O curso terá a duração de 16 (dezesseis) horas, em 04 dias (4 horas/dia).

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL