IDEMP

APRESENTAÇÃO

O curso aborda os procedimentos necessários para o correto envio das informações decorrentes de decisões e acordos trabalhistas à Justiça do Trabalho, bem como aos órgãos integradores do eSocial, incluindo FGTS Digital e DCTFWeb.

Serão tratados os aspectos cadastrais, contratuais, tributários e previdenciários, com foco nos eventos S-2500, S-2501 e S-3500, e nas obrigações das empresas reclamadas quanto ao recolhimento das contribuições e à retificação de informações.

A QUEM SE DESTINA

Indicado para empresários, advogados, auditores, contabilistas, gerentes de recursos humanos, servidores públicos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, consultores, profissionais da área de RH, direito do trabalho, assistentes, analistas e supervisores, que queiram aprimorar-se no assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. eSocial – Processo Trabalhista

Informações trabalhistas decorrentes de decisões e acordos judiciais;
Identificação e classificação das verbas remuneratórias e indenizatórias;
Regras de incidência das contribuições previdenciárias e do FGTS;
Impactos na folha de pagamento e nas obrigações acessórias.

2. Eventos do eSocial

Evento S-2500 – Processo Trabalhista

a) Processos sem reconhecimento de vínculo empregatício;
b) Processos com reconhecimento de vínculo empregatício;
c) Reintegração de empregados;
d) Conversão de auxílio-doença em auxílio-doença acidentário;
e) Decisão judicial sobre exposição do trabalhador a agentes nocivos;
f) Acordos extrajudiciais homologados pela Justiça do Trabalho;
g) Ação de consignação em pagamento.

Demais eventos relacionados

S-2501 – Informações de tributos decorrentes de processo trabalhista;
S-2555 – Solicitação de consolidação das informações de tributos decorrentes de processo trabalhista;
S-3500 – Exclusão de eventos (Processo Trabalhista);
S-5501 – Informações consolidadas de tributos decorrentes de processo trabalhista.

3. FGTS Digital e Processos Trabalhistas

Evento S-5503 – Informações do FGTS por trabalhador em processo trabalhista;
Diferenças entre FGTS Digital e utilização residual da SEFIP/GFIP;
Regras de processamento do evento S-5503 pelo eSocial;
Impactos práticos e conferências de recolhimento.

4. IRPF e Processos Trabalhistas

Tratamento do IRRF incidente sobre rendimentos reconhecidos judicialmente;
Aplicação das regras de Rendimentos Recebidos Acumulativamente (RRA);
Base legal, códigos de receita e prazos de recolhimento.

5. DCTFWeb x Processos Trabalhistas

Integração automática entre eSocial e DCTFWeb Trabalhista;
Geração de DARF Único para recolhimento das contribuições;
Códigos de receita 1889 e 5936 e seus tratamentos;
Vinculação de DARFs pagos via e-CAC;
Integração das informações de IRRF pela EFD-Reinf ou pelo eSocial – critérios de escolha e boas práticas.

CARGA HORÁRIA

O curso terá duração de 08 horas.

METODOLOGIA

A metodologia consistirá em exposições acompanhadas de apresentação de slides, total interação com a instrutora por meio de perguntas e respostas e subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais atuais.

INSTRUTORA //  Janine Esteves

Graduada em Direito. Latu Sensu em: Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Docência do Ensino Superior.

Foi Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no Rio de Janeiro; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal.

Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Administração de Pessoal e Benefícios.

Prestou serviços de consultoria Trabalhista e Auditoria Trabalhista nas empresas: MUNDIVISAS, FAPES, FUNCEF, NIBRASCO, HIPANOBRAS E ITABRASCO (Grupo VALE), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, FUEL, OTZ ENGENHARIA e GEOTEK DO BRASIL.

Atuante na área de administração de pessoal há mais de 30 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

Palestrante e Consultora com diversos artigos publicados sobre Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.

Professora do IDEMP Educação Corporativa.

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL