IDEMP

APRESENTAÇÃO

A cada dia a mulher vem assumindo posições de maior destaque nas organizações. Ao enfrentar os desafios de gerenciar suas carreiras, a fim de maximizar objetivos profissionais e pessoais, as mulheres desenvolvem estilos próprios de liderança, aprimorando seu poder e status dentro das empresas privadas e instituições públicas. No entanto, para chegar a altos níveis de performance, é essencial que reconheçam e incorporem posturas de liderança e tecnologia gerencial para transformar desafios em oportunidades.

Esse treinamento foi desenhado especialmente para as mulheres; é um curso que mobiliza a força feminina já existente nas mulheres, potencializada e não aplicada  plenamente, num mundo onde as mulheres aprenderam a usar mais o lado masculino, o racional o prático, o diretivo,especialmente em posições de liderança. As mulheres já possuem em sua essência qualidades que estão sendo cada vez mais requisitadas pelo mundo empresarial, em constante transformação.

Através de uma rigorosa combinação de competências comportamentais, desde a liderança até a assertividade e maestria pessoal para vencer as resistências, este fórum se apresenta como bastante oportuno às mulheres que ocupam posições de liderança. Sensibilizar as mulheres para sua própria força feminina receptiva e criativa é o fator crítico de sucesso para capacitá-las para uma liderança transformadora.

A QUEM SE DESTINA

O curso destina-se à mulheres executivas que ocupam cargos de liderança, bem como  às mulheres profissionais com potencial de liderança que necessitam identificar/desenvolver  suas habilidades em condução de equipes.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

• Avaliar seu estilo feminino de posicionamento e seus efeitos nas suas relações de poder;
• Visualizar posturas e comportamentos eficazes para lidar com posicionamentos que geram resistências;
• Explorar processos e  táticas a fim de alcançar seus objetivos em ambiente de trabalho competitivos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. A MULHER NO CENÁRIO ORGANIZACIONAL

• O papel feminino no mundo corporativo
• O espectro feminino de competências em função da diversificação de papéis
• A mulher na função gerencial com foco de líder empreendedora
• As resistências no mundo corporativo às mulheres na chefia
• Estudo de casos e exercícios
• Fórum de debate: diagnóstico e desafios do mundo corporativo da liderança: pontos fortes/fracos da mulheres X pontos fortes/fracos dos homens

2. A LIDERANÇA FEMININA E A INTELIGÊNCIA DE GÊNERO

• Diferenças entre energia feminina e gênero feminino/masculino
• Diferenças em inteligência masculina e feminina
• O quociente de inteligência emocional feminino X masculino
• As diferenças neurológicas e seus efeitos na liderança
• O estilo feminino de liderança
• A liderança balanceada em inteligência de gênero
• Estudos de caso e exercícios

3. AS FERRAMENTAS DE TRABALHO DA MULHER LÍDER

• As ferramentas de gênero para o mundo do trabalho
• O estilo e as ferramentas de comunicação da mulher
• O estilo e as ferramentas de negociação da mulher
• O estilo e as ferramentas de condução de reuniões da mulher
• O estilo e as ferramentas de gerenciamento de conflitos da mulher
• O estilo e as ferramentas de coaching e mentoring  da mulher
• Estudos de caso e exercícios

4. AUTO-CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO QUANTO AO ESTILO DE LIDERANÇA FEMININA

• A mitologia das Deusas Gregas e seus estilos de atuação
• Aplicação de instrumento-diagnóstico:A Roda das Deusas Gregas
• Auto-conhecimento:identificação do potencial de liderança e seu estilo, através dos resultados
• Plano de ação individual:potencialização e implementação do poder pessoal de liderança feminina

METODOLOGIA

Abordagem teórico-vivencial promovendo intensa participação dos treinandos, com dinâmicas e exercícios em grupo. Esta metodologia  possibilita  a aplicação do aprendizado à experiência do dia-a-dia dos participantes.

CARGA HORÁRIA

O curso terá duração de 12 horas online.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos materiais didáticos e certificado. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário acima (botão INSCREVA-SE, acima). A forma de pagamento e informações administrativas complementares serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões), em documento no qual o IDEMP indicará o valor unitário por inscrição.

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp)

• contato@idemp-edu.com.br

Após confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento. A responsabilidade de pagamento da inscrição somente se configurará após a confirmação do treinamento, por parte do IDEMP e a confirmação da presença do inscrito, por parte de sua instituição.

Para todos os efeitos, a responsabilidade do IDEMP pela realização do curso somente será estabelecida após a confirmação do curso, a qual se dará no momento em que o número de inscrições possibilite uma receita estimada que cubra os custos de realização do treinamento. 

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, é reservado ao IDEMP o direito de cancelar ou adiar sua realização, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por comprovado impedimento do professor para o cumprimento da obrigação de ministrá-lo, sem que seja possível sua substituição por outro docente da equipe do IDEMP.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

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