IDEMP

Um curso completo e atual para profissionais de T&DE e para quem deseja ingressar na área. Enfoque no aprendizado dos ciclos de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa — desde o diagnóstico de necessidades até a avaliação de resultados — com atividades práticas e interativas que favorecem a aplicação imediata do conteúdo.

APRESENTAÇÃO

A competitividade das organizações exige profissionais capazes de desenvolver talentos com eficácia. Para atuar com excelência em T&DE, os profissionais precisam dominar metodologias modernas, compreender o ciclo completo dos projetos e entregar resultados alinhados aos objetivos do negócio.

Nesse contexto, a área de Gestão de Pessoas, em seu papel de assessoramento às iniciativas de T&DE, precisa contar com profissionais que compreendam as particularidades dos projetos da área e possuam uma visão atualizada do processo de treinamento. Isso inclui domínio de princípios, técnicas e ferramentas que permitam planejar, gerenciar e aplicar projetos de T&DE com qualidade e foco em resultados.

Com esse propósito, o IDEMP oferece este curso, estruturado em uma metodologia predominantemente prática e conduzido por Rosangela de Carvalho, profissional com ampla experiência e reconhecida capacidade didática, garantindo consistentemente avaliações de excelência.

A QUEM SE DESTINA

Este curso é destinado a profissionais cujas atribuições requerem competências para a concepção, a estruturação, a coordenação, a aplicação e a avaliação de projetos de T&DE.

Destina-se também a profissionais que desejam ingressar nesta área de atuação.

CARGA HORÁRIA

12 horas, distribuídas em três encontros com quatro horas de duração, cada.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

Ao final do curso os participantes estarão capacitados a:

• Diferenciar treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
• Discorrer sobre a etapa de definição de necessidades em T&DE
• Discorrer sobre o estágio de planejamento de projetos em T&DE
• Redigir objetivos de ensino
• Identificar e redigir conteúdos programáticos de projetos de T&DE
• Discorrer sobre metodologias de ensino e suas aplicações estratégicas
• Enumerar as aplicabilidades de atributos e de indicadores em avaliação de resultados em T&DE
• Discorrer sobre o Ciclo do PDCA para aprimoramento dos processos de execução de T&DE
• Discorrer sobre o estágio de avaliação de resultados em T&DE
• Apreciar criticamente um projeto de T&DE, apontando seus pontos fortes e aqueles que necessitam de melhorias.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Fundamentos de T&DE
  • Conceitos, diferenças e interseções entre Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
  • A função estratégica de TD&E na gestão de pessoas

• Diagnóstico de necessidades de TD&E
  • Identificação de necessidades: organizacionais, funcionais e individuais
  • Métodos e instrumentos para o levantamento de necessidades
  • Definindo prioridades para o investimento em T&DE

• Planejamento de Projetos em T&DE
  • Planejamento como função básica dos projetos em T&DE
  • Definição do público-alvo
  • Redação de objetivos de ensino (Modelo ABCD e taxonomias)
  • Redação e organização do conteúdo programático
  • Metodologias de Ensino
    • Metodologias tradicionais, ativas e híbridas
    • Critérios para escolha da metodologia adequada ao objetivo
  • O papel do instrutor e do participante para o sucesso no aprendizado
  • Plano de aula
  • Recursos auxiliares de ensino
  • Orçamento – Gestão de Custos

• Execução e Acompanhamento de Projetos de T&DE
  •  Logística de execução antes, durante e após a ação de T&DE
  • A importância do instrutor e dos+ participantes para o sucesso da aprendizagem

• Avaliação de processos e de resultados em T&DE
  •  O que avaliar? Níveis e métodos
  • Coleta e análise dos dados
  • Aplicabilidade da avaliação
  • Comunicação de resultados
  • Aplicação do PDCA

METODOLOGIA IDEMP

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

1. Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
2. Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
3. Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
4. Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
5. Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.

A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.

INVESTIMENTO , PRAZO E PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES

Incluídos e certificado digital IDEMP & CERTIFY. 

Para efetuar a(s) inscrição(ões), acesse o formulário  INSCREVA-SE no início da página.

As informações administrativas e financeira serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões).

Se necessitar mais informações, fale conosco: 21.99152-0103 (Whatsapp) ou pelo e-mail: contato@idemp-edu.com.br

Devido a questões de ordem acadêmica, o IDEMP reserva-se ao direito de confirmar o curso com um minimo de 03 inscrições. Caso o quorum minimo não seja atendido, informaremos em até 5 dias uteis anterior a data marcada e informaremos as novas datas oferecidas.

Uma vez confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento e alinhando o respectivo pagamento.

DADOS PARA A EMISSÃO DE DOCUMENTOS DE INSCRIÇÕES (Notas de Empenho, contrato e similares)

IDEMP Educação Corporativa Ltda EPP

CNPJ: 42.092.283/0001-99; Inscrição Municipal: 1.312.415-9
Rua Marquês de São Vicente, 67 Bloco 2 - 306 - Gávea - Rio de Janeiro - RJ - CEP 22451-041
contato@idemp-edu.com.br

Banco: 001/Banco do Brasil - Agência: 1251-3 - C/C: 43.615-1

Banco: 077/Banco Inter - Agência: 0001 - C/C: 26.769.474-1

Informação importante: A verificação de regularidade fiscal deverá ser feita pelo CNPJ: 42.092.283/0001-99. 

SOMOS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL